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Descripción
Mapa Mental por Luis Mauricio BOHORQUEZ PATINO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Luis Mauricio BOHORQUEZ PATINO
hace más de 5 años
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Reclutamiento y selección del talento Humano
- Concepto
- Conjunto de técnicas
y Procedimientos
- Buscan atraer candidatos
idóneos
- Divulgación de
información
- Ocupar vacantes
- Materia Prima
Básica (Candidatos)
- Necesidades
- Presentes Y
Futuras
- Planeación
- Que necesita
(Personal)
- Que ofrece el
mercado
- Técnicas a
emplear
- Que necesita
(Personal)
- Presentes Y
Futuras
- Necesidades
- Materia Prima
Básica (Candidatos)
- Ocupar vacantes
- Divulgación de
información
- Buscan atraer candidatos
idóneos
- Conjunto de técnicas
y Procedimientos
- Proceso
- Investigación Interna
- Necesidades
- Corto y
mediano
Plazo
- Planeación de Personal
- Anticipar Cantidad Y Calidad
- No
siempre
HHRR Es
responsable
- MODELOS
- Demanda
Estimada Del
Producto O
servicio
- Estimado
- Estimado
- Segmentos
de
Puestos
- Cifras históricas
- Estadisticas de
ventas y
contratación
- Proyección
- Proyección
- Estadisticas de
ventas y
contratación
- Cifras históricas
- Sustitución
de Puestos
- Director,
Gerente,
Jefe de
División,
Supervisor
- Director,
Gerente,
Jefe de
División,
Supervisor
- Flujo de Personal
- A: Listo para
promoción B
Requiere mas
Experiencia. C No
tiene sustituto
- Desempeño:
Excepcional,
Satisfactorio,
Regular,
Deficiente
- Desempeño:
Excepcional,
Satisfactorio,
Regular,
Deficiente
- A: Listo para
promoción B
Requiere mas
Experiencia. C No
tiene sustituto
- Demanda
Estimada Del
Producto O
servicio
- Anticipar Cantidad Y Calidad
- Planeación de Personal
- Crecimiento
- Todas las áreas
- Corto y
mediano
Plazo
- Necesidades
- Investigación Externa
- Definición de Técnicas
- Investigación Interna
- Herramientas
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