Tipos de entrevistas

admicion y selección
1. planificada
  1. el administrador procura
    1. 1)hacerla ligera
    2. 2)profundizada en la personalidad
      1. antes de empezar la entrevista
        buen estado de animo
        fijacion del lugar
        conocimiento de la tarea
        conocimiento y estudio
        terminación del objeto
        planificación de las preguntas
Grupal
1. varios individuos
  1. son entrevistados
    1. para puestos o mandos
Detención
1. consta de si mismo
2. sujetos confiables
  1. tener cuidado
    1. conocer el comportamiento
      1. tención
      2. grupal
      3. panel
      4. de tención
Semilibre
1. tener un plan de desarrollo
  1. tener experiencia
Entrevista libre
1. se nesecita
  1. mayor esfuerzo
    1. entre mas capacidad
      1. menos herrores
        tiene de requisito
        1000 entrevistas minimas
Planificada
1. es eficaz
  1. suele ser incomoda por su caracter rigido
    1. solo se utiliza
      1. trabajo
      2. situaciones familiares
Confrontación
1. intenta rectificar
  1. la solición de un problema en la relacion laboral
De salida
1. para las nesecidades del empleado
  1. resolver
    1. problemas
    2. herrores
      1. para mejorar la empreza
De promoción evaluación
1. individual
  1. evalua el desarrollo
    1. para determinar
      1. si es bueno
      2. o malo
        por parte de una empreza u organización
Individual
1. varios entrevistadores
  1. interrogan
    1. a un solo candidato
De consejo
1. grupal
  1. esta destinada a aclarar
    1. situaciónes
      1. embarazosas
      2. conflictivas

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Descripción

Resumen del Recurso

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