Es la herramienta que permite
ordenar las relaciones sociales de la
empresa, empleados y directivos.
Ayuda a comprender
Nota:
la necesidad de adaptarse, integrarse y conocer cuáles son las reglas para seguir y para observar el trato correcto tanto con los superiores como con los subalternos
la necesidad de adaptarse, integrarse y
conocer cuáles son las reglas para seguir y
para observar el trato correcto tanto con los
superiores como con los subalternos
El Protocolo incluye
las normas de etiqueta y cortesía hasta
las visitas de autoridades a la empresa,
la celebración de almuerzos de trabajo o
la firma de convenios con otras
compañías o instituciones.
Objetivo
ámbito empresarial, es convertir a los
responsables/asistentes o invitados a
cualquier evento, en un correcto anfitrión,
basándose en unas simples reglas de cortesía.
ELEMENTOS EN EL DISEÑO DEL PROTOCOLO
El organigrama de la compañía,
(orden de cargos) según cada acto. Por
ejemplo, ¿en qué orden intervendrán los
diferentes directores de la empresa en una
junta?
Imagen corporativa
Los logos, escudos, símbolos y demás
elementos de la imagen corporativa de
la empresa y las indicaciones sobre su
uso.
Recepción y acompañamiento de visitas,
Las reglas para la recepción y acompañamiento de
visitas, indicando cómo se deben desarrollar y
quién o quiénes deben participar en las mismas.
Tratamiento que se dará a clientes, superiores,
autoridades…
Los códigos de comportamiento,
haciendo referencia a las pautas exigidas a
la plantilla, como vestimenta, horarios,
relaciones personales, tratamientos…
Elaboración y envío de correo
Las indicaciones sobre la elaboración y envío de
correo postal o electrónico, memorandos o
invitaciones y pautas para la atención telefónica.