Clima organizacional

Ambiente interno existente entre lo miembros de la organización, el cual esta relacionado con el grado de motivación, productividad y efectividad.
OBJETIVOS
1. 1.Conocer la opinión de los colaboradores sobre CO
  1. 2. Analizar los resultados
    1. 3. Estructurar un plan de acción
      1. 4. Implementar las acciones para el mejoramiento del CO
        5. Hacer seguimientos y evaluaciones del plan de acción
        6. Volver a medir
ETAPAS DEL PROCESO
1. 1. EVALUACIÓN Y ANÁLISIS
  1. 2. DIAGNÓSTICO Y FOCALIZACIÓN
    1. 3. DEFINICIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN DE LA CÍA
      1. 4. DIVULGACIÓN
        5. PLAN DE ACCIÓN ALINEADOS POR ÁREA
        6. IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO
        7. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO DEL PROCESO
        Consolidación de la información sobre avances al plan de acción
        Son las acciones de mejora resultantes de las encuestas y planeadas por cada equipo de trabajo evaluado
    2. Es la metodología que facilita la evaluación y analisis cualitativo de los colaboradores
  2. a. Encuestas cuantitativas
  3. b. Grupos focales

Resumen del Recurso

	Creado por Yolanda Sanchez6432 hace casi 10 años