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Descripción
Mapa Mental por ucnl25859 ELópez Garza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ucnl25859 ELópez Garza
hace alrededor de 5 años
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Derechos y disciplina de los empleados
- Derechos de los empleados y
privacidad
- Derechos de los empleados
frente a responsabilidaes de los
empleadores
- Contratación negligente
- Derechos de protección del trabajo
- Empleo a voluntad
- Despido Injustificado
- Denuncia de una
situación ilegal
dentro de la
empresa
- Contrato tácito
- Contratos explícitos
- Terminación
constructiva
- Despido por represalias
- Despidos y la Ley WARN
- Empleo a voluntad
- Derechos de privacidad
- Abuso de sustancias y
prueba de detección de
drogas
- Evaluación de
impedimentos
- Abuso de sustancias y
prueba de detección de
drogas
- Vigilancia
electrónica de
los empleados
- Cámaras de
vigilancia
- Conversaciones
telefónicas y
comunicaciones de
texto
- Correo electrónico,
internet y uso de
computadoras
- Inspecciones
- Acceso a los
expedientes del
personal
- Conducta de los
empleados fuera del
trabajo
- Comentarios de los
empleados fuera del
trabajo
- Romances en el lugar o
centro de trabajo
- Arte corporal,
aseo y vestimenta
- Cámaras de
vigilancia
- Derechos de los empleados
frente a responsabilidaes de los
empleadores
- Políticas y procedimientos
disciplinarios
- Resultados de la
pasividad
- Establecimiento de las
normas de la organización
- Investigación del
problema de disciplina
- Documentación del mal
comportamiento del
empleado
- La entrevista de investigación
- Documentación del mal
comportamiento del
empleado
- Enfoques de la accion
disciplinaria
- Disciplina progresiva
- Disciplina positiva
- Disciplina progresiva
- Despido de
empleados
- Información
al empleado
- Debido proceso
- Información
al empleado
- Procedimientos de
resolución alterna de
disputas (ADR)
- Sistema de
revisión de pasos
- sistema de revisión de los pares
- Política de puertas abiertas
- Sistema ombudsman
- Mediación
- Arbitraje
- Sistema de
revisión de pasos
- Resultados de la
pasividad
- Ética gerencial en las
relaciones con los
empleados
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