Clima organizacional

Descripción

MAPA MENTAL
Sebastian Perez Diaz
Mapa Mental por Sebastian Perez Diaz, actualizado hace más de 1 año
Sebastian Perez Diaz
Creado por Sebastian Perez Diaz hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

Clima organizacional
  1. DEFINICION
    1. Ambiente generado
      1. Por las
        1. Emociones
          1. En un
            1. Grupo u organizacion
          2. Relaciones laborales
            1. Relaciones personales
        2. DIMENSIONES
          1. Estructura
            1. Estándares
              1. Responsabilidad
                1. Recompensa
                  1. Desafío
                    1. Relaciones
                      1. Cooperación
                        1. Conflictos
                          1. Identidad
                          2. EJEMPLOS
                            1. Interbank
                              1. Cineplanet
                                1. Atento
                                  1. Scotiabank
                                    1. Inkafarma
                                    2. IMPORTANCIA
                                      1. Autoseguridad
                                        1. Despierta el interés
                                          1. Mejor comunicación
                                            1. Despierta las ganas de trabajar
                                              1. Mejora la productividad de la empresa
                                                1. Satisfacción con el trabajo realizado
                                                2. TIPOS
                                                  1. Autoritario
                                                    1. Explotador
                                                      1. La dirección no confía en sus empleados,
                                                        1. Atmósfera de temor
                                                          1. Comunicación en forma de instrucciones
                                                          2. Paternalista
                                                            1. Ambiente estable y estructurado
                                                              1. Confianza entre la dirección y los subordinados
                                                            2. Participativo
                                                              1. Consultivo
                                                                1. Ambiente dinámico
                                                                  1. Confianza en sus empleados
                                                                    1. La administración ---> objetivos por alcanzar.
                                                                    2. Participación en grupo
                                                                      1. La toma de decisiones se da en toda la organización
                                                                        1. Forman un equipo ---> objetivos establecidos
                                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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