TECHNOLOGICAL CHANGE MAKERS

Nota:

• AGENTES de CAMBIO Perfil Obtenido

1. CONOCIMIENTOS
   1. Estrategia Empresarial
      1. Conoce la empresa
         1. Circular funciones sectores
   2. Herramientas y Técnicas de Innovación
      1. Design Thinking
      2. Service Design
      3. Técnicas de creatividad
      4. Nuevos modelos de necgocio
   3. Dirección y gestión de personas
      1. Gestión de conflictos
         1. Estrategias de negociación
      2. Capacidad de coaching
      3. Terapias alternativas en gestión de emociones
         1. Control Emocional
   4. Coocimientos de mercado, negocio, funciones, culturas
      1. Vigilancia /Prospectiva
   5. Experimentar: Learning by doing
      1. Vivencias experienciales
      2. Intercambios de empresas y viajes
      3. Movilidad funcional
   6. Ecosistemas de Innovación
      1. Economia social colaborativa
   7. Gestión de Proyectos
      1. Innovación Abierta
      2. redes y Networking
2. PERFIL AGENTE CAMBIO Y DISEÑO DE LA EXPERIENCIA
3. ACTITUDES
   1. Generoso
      1. Servicio
         1. Humilde
   2. Resistencia a la fustración
      1. Resilencia
         1. Perseverante
   3. Empático
      1. Sensible
         1. Escucha activa
   4. Curioso
      1. Valiente
         1. Creativo
   5. Facilitador
      1. Creador de alianzas
         1. Halocéntrico
4. COMPETENCIAS
   1. HHSS e inteligencia emocional
      1. Comunicación /Oratoria
         1. Influencia /Persuasión
   2. Pensamiento global
      1. Visión Holística
   3. Crear equipos
      1. Trabajo en equipo
         1. Metodologías participativas:
   4. Capacidad de crear conexiones
      1. Círculos de soporte
   5. Orientado al logro
5. TECNOLOGIAS
   1. BIG DATA
   2. BLOCKCHAIN
   3. PYTHON
   4. IA y DATA ANALYTICS
   5. IOT