2372321
GESTIÓN EMPRESARIAL Y LIDERAZGO
- Gestión Empresarial
- La gestión empresarial hace referencia a las medidas
y estrategias llevadas a cabo con la finalidad de que
la empresa sea viable económicamente
- Indicadores de Gestión
Empresarial (IGE)
- Son los procesos integrales que facilitan la
medición de los logros y el
cumplimiento de la misión y objetivos
de la organización en sus diferentes
áreas
- Estos deben cumplir una serie
de Caracteristicas:
- 1.- SER MEDIBLE: Es decir
que lo que se desea
medir sed PUEDA medir
- 2.-TENER SIGNIFICADO: Deben
ser conocidos facilmente por
todos aquellos que lo usan y
participan en el proceso
- 3.-PODERSE CONTOLAR: El
indicador puede deberse
controlar por parte del equipo
responsable del proceso
- 3.-PODERSE CONTOLAR: El
indicador puede deberse
controlar por parte del equipo
responsable del proceso
- 2.-TENER SIGNIFICADO: Deben
ser conocidos facilmente por
todos aquellos que lo usan y
participan en el proceso
- 1.- SER MEDIBLE: Es decir
que lo que se desea
medir sed PUEDA medir
- Estos deben cumplir una serie
de Caracteristicas:
- CLASES DE
INDICADORES
- De Productividad
- De Efectividad ó comerciales
- Financieros
- Financieros
- De Efectividad ó comerciales
- De Productividad
- Son los procesos integrales que facilitan la
medición de los logros y el
cumplimiento de la misión y objetivos
de la organización en sus diferentes
áreas
- Indicadores de Gestión
Empresarial (IGE)
- ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
- Tipo de Organizaciones
- Estructura Organizacional vertical
- Estructura Organizacional Horizontal
- Estructura Organizacional funcional
- Estructura Organizacional funcional
- Estructura Organizacional Horizontal
- Estructura Organizacional vertical
- Tipo de Organizaciones
- La gestión empresarial hace referencia a las medidas
y estrategias llevadas a cabo con la finalidad de que
la empresa sea viable económicamente
- LIDERAZGO
- El liderazgo es asociado a las
habilidades que posee una
persona para influenciar a otras,
independientemente del rol que
ejerza, cargo que ostente o del
lugar donde se desenvuelve
- CARACTERISTICAS DE UN LIDER
- Retroalimentar a los equipos, para realizar ajustes en las estrategias
- Empoderar a la gente y no microadministrar, sino dar oportunidades.
- Ayudar y acompañar a las personas en su desarrollo profesional.
- Inspirar al equipo y actuar de manera coherente.
- Recordar que todos son importantes,
porque con todos se logran los resultados.
- Enseñar desde el ejemplo, ya que es la mejor forma de lograr resultados.
- Enseñar desde el ejemplo, ya que es la mejor forma de lograr resultados.
- Recordar que todos son importantes,
porque con todos se logran los resultados.
- Inspirar al equipo y actuar de manera coherente.
- Ayudar y acompañar a las personas en su desarrollo profesional.
- Empoderar a la gente y no microadministrar, sino dar oportunidades.
- Retroalimentar a los equipos, para realizar ajustes en las estrategias
- CARACTERISTICAS DE UN LIDER
- El liderazgo es asociado a las
habilidades que posee una
persona para influenciar a otras,
independientemente del rol que
ejerza, cargo que ostente o del
lugar donde se desenvuelve
- REALIZADO POR: ABG. KATHERINE COLMENAREZ
MATERIA: INTR. A LA GERENCIA ADMINISTRSATIVA
- BIBLIORAFIA http://definicion.mx/gestion-empresarial/
http://www.portafolio.co/negocios/caracteristicas-un-lider-empresarial
http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=379451&chapterid=55707
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.