Competencias adecuadas para el aprendizaje permanente aplicado a una institución educativa.

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Competencias adecuadas para el aprendizaje permanente aplicado a una institución educativa.
C Javier Silveira
Mapa Mental por C Javier Silveira, actualizado hace más de 1 año
C Javier Silveira
Creado por C Javier Silveira hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso

Competencias adecuadas para el aprendizaje permanente aplicado a una institución educativa.
  1. Competencias TRANSVERSALES O GENÉRICAS
    1. Comprenden un amplio rango de combinaciones del saber y del hacer, compuestas por conocimientos, habilidades y actitudes que posee un individuo.
      1. Ilustran la eficacia de la persona y su capacidad para desempeñarse en tareas profesionales (Kallioinen, 2010). Trascienden a la disciplina. Son habilidades necesarias para ejercer eficientemente cualquier profesión (Baños & Pérez, 2005).
        1. CLASIFICACIÓN Tejada Fernández, 1999
          1. Competencia técnica
            1. Dominio como experto de las tareas y contenidos del ámbito de trabajo.
              1. Conocimientos y destrezas necesarios para laborar.
              2. Competencia metodológica
                1. Saber reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten.
                  1. Encontrar de forma independiente vías de solución
                    1. Transferir adecuadamente las experiencias adquiridas a otros problemas de trabajo.
                    2. Competencia social
                      1. Colaborar con otras personas de forma comunicativa y constructiva
                        1. Mostrar un comportamiento orientado al grupo y un entendimiento interpersonal.
                        2. Competencia participativa
                          1. Participar en la organización
                            1. Capacidad de organizar y decidir
                              1. Aceptar responsabilidades
                          2. Una competencia es un saber hacer complejo, que se manifiesta en la actuación efectiva sobre una situación problemática, para cuya solución se movilizan integradamente diferentes habilidades, conocimientos y actitudes.
                            1. (Camargo & Pardo, 2008; Díaz-Barriga, 2005; Rodríguez, 2007; Yaniz & Villardón, 2006)
                            2. En el ámbito universitario se considera la clasificación utilizada en el Proyecto Tuning (Gonzalez y Wagenaar, 2003):
                              1. Competencias instrumentales
                                1. Habilidades cognoscitivas
                                  1. Capacidades metodológicas para manipular el ambiente:
                                    1. Destrezas lingüísticas
                                    2. Competencias sistémicas
                                      1. Destrezas
                                        1. Habilidades
                                        2. Competencias interpersonales:
                                          1. Capacidades individuales relativas a la capacidad de expresar los propios sentimientos
                                            1. Habilidades críticas y de autocrítica.
                                          2. REFERENCIAS. UDLA (2020). Calidad Educativa. Semana 4. Recuperado el 02 de septiembre de https://udla.brightspace.com/d2l/le/lessons/7031/topics/28440 VILLARROEL, Verónica y BRUNA, Daniela. Reflexiones en torno a las competencias genéricas en educación superior. 2014, vol.13, n.1 [citado 2020-09-07], pp.22-34. Disponible en:http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol13-Issue1-fulltext-335.
                                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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