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Descripción
Mapa Mental por Luz Garcia4980, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Luz Garcia4980
hace más de 9 años
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Administración de
Recursos Humanos
- Funciones
Claves
- Reclutamiento
de trabajadores
- Capacitaciòn
- Educación contínua
- Uso de las TIC's
- Accesibilidad
para los clientes
- Medición y vigilancia del
desempeño
- Reconocimiento de
desempeños de tipo superior
- Vigilancia de la
satisfacción del cliente
- Reclutamiento
de trabajadores
- Objetivos
- Corporativos
- Contribuir al éxito de la
empresa, dándole
importancia a cada
función o actividad por
realizar
- Contribuir al éxito de la
empresa, dándole
importancia a cada
función o actividad por
realizar
- Funcionales
- Apropiar las distintas áreas
a las necesidades de la
empresa aprovechando los
recursos
- Apropiar las distintas áreas
a las necesidades de la
empresa aprovechando los
recursos
- Sociales
- Reducir las tensiones entre
compañeros y responder de
acuerdo a la ética y la moral
de la sociedad.
- Reducir las tensiones entre
compañeros y responder de
acuerdo a la ética y la moral
de la sociedad.
- Personales
- Alinear los objetivos de
los trabajadores con los
de la empresa, para que
ambos se logren y haya
productividad
- Alinear los objetivos de
los trabajadores con los
de la empresa, para que
ambos se logren y haya
productividad
- Corporativos
- Finalidad
- Utilizar con
eficacia los
recursos
- Colaborar con la
empresa en la
obtención de
beneficios
- Prever estrategias y
tácticas para los casos de
ampliación o reducción del
negocio
- Utilizar con
eficacia los
recursos
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