INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Descripción

Este mapa mental se trata de la influencia que tiene la cultura en la administración, las variables culturales, la forma en como afecta las fases administrativas y estrategias para hacer de esa unión algo positivo para la organización
CARLOS ANDRES RA8133
Mapa Mental por CARLOS ANDRES RA8133, actualizado hace más de 1 año
CARLOS ANDRES RA8133
Creado por CARLOS ANDRES RA8133 hace casi 10 años
489
0

Resumen del Recurso

INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN
  1. CULTURA

    Adjunto:

    1. Son los comportamientos, valores y creencias que aprendemos de generación en generación
      1. VARIABLES CULTURALES
        1. IDIOMA
          1. Términos y conceptos culturales
          2. COSTUMBRES
            1. Costumbres y tabus que
            2. VALORES
              1. Provienen de la moral y de las creencias religiosas de cada cultura
              2. APARIENCIA
                1. Su forma de verstir
                2. POLÍTICA
                  1. Leyes, moneda y tratados
                  2. FAMILIA
                    1. El principal centro de cultura y educación
                3. Para convertirlo en algo para la administración
                  1. SINERGIA CULTURAL

                    Adjunto:

                4. INFLUENCIA
                  1. Los sesgos culturales impactan significativamente a la administración
                    1. Fases impactadas
                      1. DESARROLLO DE HABILIDADES
                        1. Comportamiento y conductas aceptados o no aceptados
                        2. GESTIÓN DE ESTILOS
                          1. Estereotipos de estilos de administración
                          2. SUBORDINADOS
                            1. Desarrollo de estrategias multinacionales con el liderzgo
                        3. Para convertirlo en algo para la administración
                        4. SINERGIA CULTURAL
                          1. Trabajar en equipo

                            Adjunto:

                            1. Construir similitudes
                              1. Eliminar diferencias
                                1. Mayor rendimiento y productividad
                                  1. Mayor calidad y estilo de trabajo
                                    1. Aprovechamiento del tiempo
                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                  Similar

                                  EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD
                                  carlos tovar bur
                                  linea del tiempo de la auditoria administrativa
                                  Magaly B.R.
                                  Origen y Esencia de la Religión
                                  Jesús Torres
                                  Organigrama empresa Alpina
                                  andres balaguera
                                  Tipos de organizaciones contemporáneas
                                  Isaris Valdez
                                  SOBRES COMERCIALES (GTC 185)
                                  Paula Andrea Rodriguez
                                  CANAL DE DISTRIBUCION BIMBO
                                  Jhon Robledo
                                  Danzas tradicionales del oriente ecuatoriano
                                  Denis Laguna Davila
                                  TEST FOL TEMA 5
                                  Maria Vlc
                                  Preguntas del Cultura General de Honduras
                                  Edgar Jose Hernandez Trejo
                                  Métodos directo escalonado y reciproco para distribuir los costos en base a tasas departamentales
                                  Flakis Padilla