29340104
Descripción
Mapa Mental por Edgar Gerónimo Lázaro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Edgar Gerónimo Lázaro
hace casi 4 años
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PRINCIPIOS RECTORES DEL
DERECHO LABORAL
- Irrenunciabilidad de los
derechos del trabajador
- Este principio se define como la
imposibilidad jurídica de privarse de
una o más ventajas consentidas por el
derecho laboral en beneficio propio.
- Interpretación y aplicación
del derecho del trabajo
- Es un conjunto de reglas que se
encarga de regular las
obligaciones entre trabajadores
y patrón, es decir, las partes que
intervienen en una relación de
trabajo.
- Aplicación
- Irrenunciable e imperativo
- Protectora de la
clase trabajadora
- Derecho de expansión
- Derecho de la clase trabajadora
- Derecho de expansión
- Mínimo de garantías
para el trabajador
- Mínimo de garantías
para el trabajador
- Derecho de expansión
- Derecho de la clase trabajadora
- Derecho de expansión
- Protectora de la
clase trabajadora
- Irrenunciable e imperativo
- Aplicación
- Es un conjunto de reglas que se
encarga de regular las
obligaciones entre trabajadores
y patrón, es decir, las partes que
intervienen en una relación de
trabajo.
- Interpretación y aplicación
del derecho del trabajo
- Este principio se define como la
imposibilidad jurídica de privarse de
una o más ventajas consentidas por el
derecho laboral en beneficio propio.
- Tutela del trabajador
- Es un procedimiento judicial
regulado por el Código del Trabajo,
que se tramita en la justicia laboral.
- Se aplica respecto de las cuestiones
suscitadas en la relación laboral por
aplicación de las normas laborales.
- Se aplica respecto de las cuestiones
suscitadas en la relación laboral por
aplicación de las normas laborales.
- Es un procedimiento judicial
regulado por el Código del Trabajo,
que se tramita en la justicia laboral.
- Dignidad del trabajo
- La dignidad del trabajo no
reside en el tipo de trabajo que
uno realiza sino en la persona
humana que lo realiza.
- Por ello, es la persona
humana quien confiere
dignidad a cualquier trabajo y
es el trabajador quien hace
digno el trabajo.
- Por ello, es la persona
humana quien confiere
dignidad a cualquier trabajo y
es el trabajador quien hace
digno el trabajo.
- La dignidad del trabajo no
reside en el tipo de trabajo que
uno realiza sino en la persona
humana que lo realiza.
- Libertad del trabajo
- El individuo tiene la
libertad de escoger
la actividad que más
le acomode sin más
restricción que la
licitud.
- El individuo tiene la
libertad de escoger
la actividad que más
le acomode sin más
restricción que la
licitud.
- Estabilidad en el empleo
- Consiste en el derecho que se le
reconoce al trabajador de
permanecer en el cargo que se
desempeña.
- Este principio tiene por
finalidad proteger a los
trabajadores en el empleo a
su fin de establecer una
relación duradera en la
actividad económica
- Este principio tiene por
finalidad proteger a los
trabajadores en el empleo a
su fin de establecer una
relación duradera en la
actividad económica
- Consiste en el derecho que se le
reconoce al trabajador de
permanecer en el cargo que se
desempeña.
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