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Descripción
Mapa Mental por claudia.u.c.ch, actualizado hace más de 1 año
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Creado por claudia.u.c.ch
hace más de 9 años
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ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS
- CONCEPTOS
- CONTROL
- COORDINACION
- ORGANIZACION
- PLANEACION
- DESARROLLO
- CONTROL
- RECURSOS EN LA EMPRESA
- FISICOS O MATERIALES
- BIENES
TANGIBLES
- BIENES
TANGIBLES
- FINANCIEROS
- RECURSOS
ECONOMICOS DE
LA EMPRESA
- RECURSOS
ECONOMICOS DE
LA EMPRESA
- MERCADOLOGICOS
- MEDIOS DE CONTACTO CON
LOS USUARIOS O CLIENTES
- MEDIOS DE CONTACTO CON
LOS USUARIOS O CLIENTES
- TECNICOS
- SISTEMAS, FORMUAS, SOFTWARE,
DESARROLLO DE TECNOLOGIA
- SISTEMAS, FORMUAS, SOFTWARE,
DESARROLLO DE TECNOLOGIA
- HUMANOS
- LAS PERSONAS QUE ENRIQUECEN E INCREMENTAN EL USO Y
DISEÑO DE LOS DEMAS RECURSOS
- LAS PERSONAS QUE ENRIQUECEN E INCREMENTAN EL USO Y
DISEÑO DE LOS DEMAS RECURSOS
- FISICOS O MATERIALES
- FUNCIONES
- DIRECCIONAR PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
- ELABORACION DE CONTRATOS Y SEGUIMIENTO A
VENCIMIENTOS Y RENOVACIONES
- CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN CUANTO A
CONTRATACION, SEGURIDAD SOCIAL, RIESGOS, SALUD OCUPACIONAL
- CUPLIR PROCEDIMIENTOS INTERNOS
DE LA ORGANIZACION
- DIRECCIONAR Y REVISAR NOMINA,
PRIMAS, CESANTIAS
- TRAMITAR Y REVISAR
- DESVINCULACION DE EMPLEADOS A
EPS-ARP-AFP Y CAJAS DE COMPENSACION
- DESCUENTOS DE INCAPACIDADES EN LA
PLANILLA INTEGRADA DE APORTES
- RETIROS PARCIALES DE CESANTIAS
- CRONOGRAMA DE VACACIONES DEL PERSONAL
- DESVINCULACION DE EMPLEADOS A
EPS-ARP-AFP Y CAJAS DE COMPENSACION
- DIRIGIR Y VERIFICAR CONTRATACION DE APRENDICES
DEL SENA EN LA ORGANIZACION
- DIRIGIR PROCESOS DISCIPLINARIOS CON EL PERSONAL
- DIRECCIONAR PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
Recursos multimedia adjuntos
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