Antecedentes del derecho laboral

Antecedentes del derecho laboral

1. Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud, a través de la locación como la Locatio Conductio Operarum y la Locatio conductio operis.

2. EDAD MEDIA

   • En la Edad Media el concepto materialista del trabajo (trabajo=mercancía) es rechazado por influencia del cristianismo. Pero existe aún la locatio conductio operarum, reglamentada por la Corporaciones de oficios y los municipios.
   • Corporaciones De Oficios
     • Los Gremios
       • Los estatutos
         • Normas rectoras de des- envolvimiento y organización interna de las Corporaciones de oficios que regulaban las condiciones de trabajo y de aplicación ge- neral a sus miembros que tenían el fin se asegurar el monopolio
           • Los estatutos establecían: - La jerarquía (maestro, compañero, aprendiz), - Las relaciones de trabajo (para proteger al maestro, no al compañero ni al aprendiz), - La prohibición de trabajo nocturno
       • Conjunto de personas que ejercen la misma profesión u oficio o poseen los mismos estados sociales constituidos por maestros, oficiales y aprendices de un mismo arte, oficio o profesión, regida por estatutos particulares,
     • Las Corporaciones De Oficios van formándose a partir del siglo XII, en Italia, Francia y España con organización propia, de actividad común, de hondo sentimiento religioso y jerarquizado por escala gremial,

3. EDAD MODERNA

   • la Revolución Francesa de 1789 se impone el Principio de libertad contractual.Con la Revolución Industrial se organizan las empresas y aparece la legislación que protegen al trabajador.
   • El Edicto de Turgot de 1776
     • (para que no se fabricaran productos defectuosos a falta de luz),
       • Turgot ministro del rey Luis XVI promulga La exigencia del descanso dominical (por razones religiosas), La prohibición de trabajo en el domicilio (para no crear competencia), La fijación de: las tasas de salarios (para que los compañeros no pidan aumento). los precios de venta de los productos manufacturados Sanciones con respecto al fraude y a la especulación.

4. Sistema colla de trabajo

   • El desplome del imperio Taypikala (Tiwanaku) fue sucedido por señoríos regionales de habla aymara, por ejemplo, los Collas, Pacajaquis, (Pacajes), los Lupacas, etc.,
     • El desplome del imperio Taypikala (Tiwanaku) fue sucedido por señoríos regionales de habla aymara, por ejemplo, los Collas, Pacajaquis, (Pacajes), los Lupacas, etc.,
       • El sistema de trabajo de estos señoríos estaba basado en el ayllu (núcleo de producción económica y distribución de los bienes de consumo).

5. Entre los sistemas de trabajo están:

   • El ayllu como núcleo de producción económica y distribución de los bienes de consumo participaba del siguiente sistema de trabajo:
   • El ayni. Ayuda mutua entre familias. La minka. Ayuda mutua entre ayllus. La mit’a. (en castellano, ‘turno’), Trabajo obligatorio de un ayllu en beneficio de la marca (Conjunto de 10 ayllus.)
     • La k’amaña. Utilización de pisos ecológicos (llamados también pisos climáticos, pisos bióticos)
     • El waki. Trabajo comunal de riesgo compartido.