30088331
Descripción
Mapa Mental por ELDA D. LOYO CABRERA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ELDA D. LOYO CABRERA
hace más de 3 años
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Secretaría del Trabajo y Previsión Social
- Comité Nacional Mixto de
Protección al Salario
- Es un organismo mexicano cuya función es promover la
productividad laboral entre las organizaciones sindicales y
patronales existentes en México. De esta forma trata de
contribuir al incremento de la productividad nacional como
medio para la creación de empleos más remunerados y de
mayor eficiencia. Forma parte de la estructura Secretaría
del Trabajo y Previsión Social.
- Es un organismo mexicano cuya función es promover la
productividad laboral entre las organizaciones sindicales y
patronales existentes en México. De esta forma trata de
contribuir al incremento de la productividad nacional como
medio para la creación de empleos más remunerados y de
mayor eficiencia. Forma parte de la estructura Secretaría
del Trabajo y Previsión Social.
- Instituto del Fondo Nacional
para el Consumo de los
Trabajadores (Fonacot)
- Es una institución financiera del gobierno mexicano, creada
para apoyar la adquisición de bienes y servicios por parte de
los trabajadores a tasas competitivas de mercado. El Fonacot
es una institución tripartita en el Consejo de Administración
participan el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno
federal, sectorizada en la Secretaría del Trabajo, por lo que el
presidente del Consejo es el propio secretario del Trabajo.
- Es una institución financiera del gobierno mexicano, creada
para apoyar la adquisición de bienes y servicios por parte de
los trabajadores a tasas competitivas de mercado. El Fonacot
es una institución tripartita en el Consejo de Administración
participan el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno
federal, sectorizada en la Secretaría del Trabajo, por lo que el
presidente del Consejo es el propio secretario del Trabajo.
- Congreso del Trabajo
- Son un órgano desconcentrado de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), su misión es
proteger los derechos de las personas trabajadoras
ante la autoridad laboral, mediante los servicios de
asesoría, mediación y representación legal.
- Son un órgano desconcentrado de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), su misión es
proteger los derechos de las personas trabajadoras
ante la autoridad laboral, mediante los servicios de
asesoría, mediación y representación legal.
- Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos
- Es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios
mínimos generales y profesionales; los primeros de
conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo
123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos
- Es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios
mínimos generales y profesionales; los primeros de
conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo
123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos
- Servicio Nacional de
Empleo
- Es la institución pública, a nivel nacional, que tiene
como principales objetivos facilitar la vinculación
entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a
los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así
como auxiliar a las empresas en la búsqueda de
candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.
- Es la institución pública, a nivel nacional, que tiene
como principales objetivos facilitar la vinculación
entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a
los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así
como auxiliar a las empresas en la búsqueda de
candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.
- Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
- Es impartir justicia, promoviendo la paz social y
armonía en las relaciones laborales, mediante la
conciliación y el arbitraje. Garantizando a
trabajadores y patrones o empleadores de las
ramas industriales y empresas de jurisdicción
federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y
seguridad jurídica en la resolución de los conflictos
laborales
- Es impartir justicia, promoviendo la paz social y
armonía en las relaciones laborales, mediante la
conciliación y el arbitraje. Garantizando a
trabajadores y patrones o empleadores de las
ramas industriales y empresas de jurisdicción
federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y
seguridad jurídica en la resolución de los conflictos
laborales
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