3320173
Descripción
Mapa Mental por Katherine Caballero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Katherine Caballero
hace casi 9 años
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MODELO E.F.Q.M DE LA EXCELECIA
- INTEGRA 3
ELEMENTOS
- CRITERIOS : Ayudan a las
organizaciones a transformar los
conceptos fundamentales y el
esquema logico de Reder.
- CUENTA CON AGENTES FACILITADORES
- PERSONAS
- ESTRATEGIA
- LIDERAZGO
- ALIANZA Y RECURSO
- PROCESOS , PRODUCTOS
Y SERVICIOS
- PROCESOS , PRODUCTOS
Y SERVICIOS
- ALIANZA Y RECURSO
- LIDERAZGO
- ESTRATEGIA
- PERSONAS
- CUENTA CON AGENTES FACILITADORES
- CONCEPTO FUNDAMENTAL DE LA
EXCELENCIA: Bases claves para todas
las empresas que quieran alcanzar una
excelencia.
- VALORES PARA LOS CLIENTES
- FUTURO SOSTENIBLE
- CAPACIDAD DE ORGANIZACION
- APROVECHAR CREATIVIDAD E INNOVACION
- LIDERAR CON VISIÓN, INSPIRACIÓN E INTEGRIDAD
- GESTIONAR CON AGILIDAD
- LLEGAR AL ÉXITO MEDIANTE EL TALENTO DE LAS PERSONAS
- MANTENER RESULTADOS SOBRESALIENTES
- MANTENER RESULTADOS SOBRESALIENTES
- LLEGAR AL ÉXITO MEDIANTE EL TALENTO DE LAS PERSONAS
- GESTIONAR CON AGILIDAD
- LIDERAR CON VISIÓN, INSPIRACIÓN E INTEGRIDAD
- APROVECHAR CREATIVIDAD E INNOVACION
- CAPACIDAD DE ORGANIZACION
- FUTURO SOSTENIBLE
- VALORES PARA LOS CLIENTES
- ESQUEMA LÓGICO DE REDER:
Herramienta de mejoras sistemáticas
que evalúa el rendimiento de una
organización.
- LAS ORGANIZACIONES NECESITAN:
- ORGANIZAR LOS RESULTADOS QUE QUIERE ALCANZAR
CON EL DESARROLLO DE SUS ESTRATEGIAS
- PLANIFICAR Y DESARROLLAR ENFOQUES PARA TENER SUS
RESULTADOS ACTUALES Y VISUALIZAR LOS DEL FUTURO
- DESPLEGAR ENFOQUES DE MANERA SISTÉMICA PARA
ASEGURAR SU IMPLEMENTACIÓN.
- EVALUAR, REVISAR Y PERFECCIONAR LOS ENFOQUES BASADOS EN LOS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.
- EVALUAR, REVISAR Y PERFECCIONAR LOS ENFOQUES BASADOS EN LOS
ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.
- DESPLEGAR ENFOQUES DE MANERA SISTÉMICA PARA
ASEGURAR SU IMPLEMENTACIÓN.
- PLANIFICAR Y DESARROLLAR ENFOQUES PARA TENER SUS
RESULTADOS ACTUALES Y VISUALIZAR LOS DEL FUTURO
- ORGANIZAR LOS RESULTADOS QUE QUIERE ALCANZAR
CON EL DESARROLLO DE SUS ESTRATEGIAS
- LAS ORGANIZACIONES NECESITAN:
- CRITERIOS : Ayudan a las
organizaciones a transformar los
conceptos fundamentales y el
esquema logico de Reder.
- AGENTES FACILITADORES
- LIDERAZGO
- ESTRATEGIA
- PERSONAS
- ALIANZAS Y RECURSOS
- PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS.
- LIDERAZGO
- EVALUAR CON EL MODELO NOS DA UN NUMERO DE FORTALEZAS Y
OPORTUNIDADES PARA AYUDAR CON EL MEJORAMIENTO DE LA
EMPRESA EN UN FUTURO Y TAMBIEN EVALUA LAS CAPACIDADES
ACTUALES DE LA ORGANIZACIÓN.
- REALIZADO POR: KATHERINE
CABALLERO Q - ID 340644
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