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RECURSOS HUMANOS
Descripción
trabajo individual de ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SENA , septiembre de 2015 Harold G. Moya actividad de apremdizaje nª 1 MAPA MENTAL
Sin etiquetas
administración
recursos humanos
taller individual
Mapa Mental por
Harold G. Moya
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Harold G. Moya
hace más de 9 años
13
0
1
Resumen del Recurso
RECURSOS HUMANOS
ARM
responsabilidades
planear
coordinar
organizar
desarrollo
objetivo
satisfacion
empleados
empresa
clientes
sociedad
calidad
promover
eficiencia
origen
Taylor y Fayol
teorias
multidisciplinaria
x
motivación
agente positivo
individual
emosiones
perezoso
y
satisfacción
autocontrol
esfuerzo
propias necesidades
responsabilidad
psicologia
evaluación de desempeño
entrenamiento y capacitación
orientación profesional
actitudes y motivación
clima laboral...
reducción de conflictos
selección de personal
contingencia
aplicar modelos en diferentes etapas
funciones administrativas
reclutar
relación legal
capacitar
evaluar diseños
vigilar pagos
control higiene y seguridad
despedir
importante no:
contratar al equivocado
tener alta rotación
tener personal no comprometido
tener empleados descontestos con el salario
tener personal sin la capacidad
responsables
objetivo
materia principal
capital humano
personas capaces
conceptos
empresa
grupo de personas con un mismo interes para satisfacer una necesidad
recursos
humano
material
financiero
tecnológico
sistema
partes, entrelazadas un objetivo individual o juntas pero interrrelacionadas por un objetivo
administración de recursos humanos
Recursos multimedia adjuntos
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