RECURSOS HUMANOS

Descripción

trabajo individual de ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SENA , septiembre de 2015 Harold G. Moya actividad de apremdizaje nª 1 MAPA MENTAL
Harold G. Moya
Mapa Mental por Harold G. Moya, actualizado hace más de 1 año
Harold G. Moya
Creado por Harold G. Moya hace más de 9 años
13
0

Resumen del Recurso

RECURSOS HUMANOS
  1. ARM
    1. responsabilidades
      1. planear
        1. coordinar
          1. organizar
            1. desarrollo
            2. objetivo
              1. satisfacion
                1. empleados
                  1. empresa
                    1. clientes
                      1. sociedad
                    2. calidad
                      1. promover
                        1. eficiencia
                        2. origen
                          1. Taylor y Fayol
                          2. teorias
                            1. multidisciplinaria
                              1. x
                                1. motivación
                                  1. agente positivo
                                    1. individual
                                      1. emosiones
                                        1. perezoso
                                        2. y
                                          1. satisfacción
                                            1. autocontrol
                                              1. esfuerzo
                                                1. propias necesidades
                                                  1. responsabilidad
                                                  2. psicologia
                                                    1. evaluación de desempeño
                                                      1. entrenamiento y capacitación
                                                        1. orientación profesional
                                                          1. actitudes y motivación
                                                            1. clima laboral...
                                                              1. reducción de conflictos
                                                                1. selección de personal
                                                            2. contingencia
                                                              1. aplicar modelos en diferentes etapas
                                                              2. funciones administrativas
                                                                1. reclutar
                                                                  1. relación legal
                                                                    1. capacitar
                                                                      1. evaluar diseños
                                                                        1. vigilar pagos
                                                                          1. control higiene y seguridad
                                                                            1. despedir
                                                                              1. importante no:
                                                                                1. contratar al equivocado
                                                                                  1. tener alta rotación
                                                                                    1. tener personal no comprometido
                                                                                      1. tener empleados descontestos con el salario
                                                                                        1. tener personal sin la capacidad
                                                                                    2. responsables
                                                                                      1. objetivo
                                                                                        1. materia principal
                                                                                          1. capital humano
                                                                                          2. personas capaces
                                                                                            1. conceptos
                                                                                              1. empresa
                                                                                                1. grupo de personas con un mismo interes para satisfacer una necesidad
                                                                                                  1. recursos
                                                                                                    1. humano
                                                                                                      1. material
                                                                                                        1. financiero
                                                                                                          1. tecnológico
                                                                                                        2. sistema
                                                                                                          1. partes, entrelazadas un objetivo individual o juntas pero interrrelacionadas por un objetivo
                                                                                                          2. administración de recursos humanos
                                                                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                                          Similar

                                                                                                          seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                                                          hcoloradocruz39
                                                                                                          FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                                                          emily parra
                                                                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                                                                          Previsión de la fuerza laboral
                                                                                                          Lhernandezf1
                                                                                                          Desafios en el lugar de Trabajo
                                                                                                          Elisa Villanueva
                                                                                                          SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                                                                          carolinadelgado1
                                                                                                          Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                                                          Freddy Leo Anaya
                                                                                                          Introducción a recursos humanos
                                                                                                          esther navarro
                                                                                                          Importancia de la Capacitación en los Recursos Humanos
                                                                                                          Ivett Monroy
                                                                                                          Liderazgo
                                                                                                          Erick Partida