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3517068
mapa
Descripción
Imagens da Organização
Sin etiquetas
relações interpessoais
trabalho
capítulo seis
Mapa Mental por
marianadeleo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
marianadeleo
hace alrededor de 9 años
16
0
0
Resumen del Recurso
mapa
Conflito
Opressão
Direito
Cidadão
Tomador de decisões
Livre na opinião
Empregado
Negado os direitos
Outro emprego
Organizações
Democracia
Autoritárias
Metáforas políticas
Interesses particulares
Objetivo comum
Noção políticas
Interesses divergentes
Consulta
Negociação
Poder
Sistemas de Governo
Gerentes autoritários
Manipulação de poder
Donos do próprio Negócio
Interesse
Tradição
Mão de ferro
Autocracia
Governo Absoluto
Um indivíduo
Pequeno Grupo
Direito de propriedade
Privilégios pessoais
Vamos fazer desta forma
Burocracia
Palavra escrita
Lei
Espera-se que façamos desta maneira
Tecnocracia
Conhecimento
Poder de especialistas
Resolução de problemas relevantes
A melhor maneira de fazer isto é desta forma
Co-gestão
Partes opostas
Entendimento
Interesses mútuos
Democracia Representativa
Eleção
Como vamos fazer isto?
Democracia Direta
Todos tem o direito de governar
Interesse
Valores
Objetivos
Desejos
Expectativas
Tarefa
Carreira
Vida pessoal
Família e Lazer
Subir de posição
Trabalho que alguém deve desempenhar
Fazer bom trabalho
Colisão
Conflito
Pessoal
Interpessoal
Grupos Rivais
Explícito ou Implícito
Surge por meio de divergência de Interesses
Poder
Meio através do qual conflitos de interesses são resolvidos
Alguma coisa que alguém possui
Influência sobre alguma coisa ou alguém
Habilidade para conseguir que outra pessoa faça alguma coisa que, de outra forma, não seria feita.
Fontes do poder
Autoridade Formal
Pirâmide do poder
Base e Topo
Movimento sindical
Desafia o poder do topo da pirâmide
Controle dos recursos escassos
Pessoa que possui algum recurso que não se encontra em abundância acaba tendo poder. Ex: Monopólio
Uso da estrutura organizacional, regras e regulamentos
Mudanças na estrutura que acarretam mau desempenho
Regras e regulamentos existem para sere seguidos
Controle do Processo decisório
Controle do conhecimento e informação
Controle das fronteiras
Controle da Tecnologia
Controle da Contra organização
Habilidade de lidar com incertezas
Sexo e administração das relações entre sexos
Homens chegam a posição de prestígio e poder mais facilmente do que as mulheres
Preconceitos relacionados ao sexo
Mulheres
Intuitiva
Emocional
Submissa
Empática
Espontânea
Maternal
Oferece apoio e é seguidora leal
Homem
Lógico
Racional
Dinâmica
Empreendedor
Independente
Competitivo
Líder e tomador de decisões
Pluralista
Impeditivo
Ignora conflitos
Problemas sob consideração ou suspensos
Métodos lentos de reprimir o conflito
Usa do sigilo para evitar confrotação
Regras burocráticas para resolução de conflitos
Negociador
Discute
Procura entendimentos e compromissos
Encontra soluções satisfatórias ou aceitáveis
Competitivo
Cria situações claras de ganhar e perder
Utiliza a rivalidade
Força e submissão
Acomodador
Cede
Submete-se e obedece
Colaborador
Quer resolver os problemas
Busca soluções integradoras
Encontra soluções nas quais todos ganhem
Recursos multimedia adjuntos
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