Universidade e formação de recursos humanos

Administração
1. Revolução Industrial
  Nota:
  - Administração
  1. Taylor - Administração como ciência
  2. Ford - Tarefas como linha de produção
  3. Fayol - Alta gestão/ Único chefe/ Hierarquia
  4. Mayo: Teoria das Relações Humanas
  5. Hawthorne: Integração social, recompensas e sanções
Universidades
1. Desafios
  1. Novo paradigma: conhecimento e serviços
  2. “Academização” da Administração
  3. Sintonia com tecnologia, globalização, serviços e conhecimento
  4. Dicotomia Academia x Mercado
  5. Formar profissionais qualificados, reflexivos, criativos e cidadãos mais conscientes
2. Modelos
  1. Teoria Neoclássica de Peter Drucker: Administração por objetivos e resultados
  2. Hierarquia de Necessidades de Maslow
Mercado
1. Sartre - O homem é produto do seu trabalho
2. Adminstrador = Empreendedor
3. Produção x Resultados
4. Dicotomia Escola X Trabalho
5. Busca pela Inovação
6. Busca pelo senso coletivo
Cultura
1. Valores mais humanos e sociais
2. Novos hábitos e atitudes
3. Mudança do Paradigma comportamental
4. Novas características culturais
Novos Modelos/ Ferramentas de /gestão
1. Business Model Generation
2. Startups e autogerência
3. Customer Development
4. Design Thinking
5. Model Canvas

Resumen del Recurso

	Creado por navarro_junior hace alrededor de 9 años