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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Descripción
conducta laboral conducta laboral Mapa Mental sobre COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, creado por Monitha Ayala Palacio el 28/09/2015.
Sin etiquetas
conducta laboral
Mapa Mental por
Monitha Ayala Palacio
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Monitha Ayala Palacio
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE APTITUDES INTERPERSONALES
LLEVAN AL EXITO A LA ADMINISTRACION
NO SOLO CON LAS APTITUDES TECNICAS
SE OCUPA DE BUENAS ACTITUDES PARA TRATAR A LAS PERSONAS
NECESIDAD QUE TIENEN LAS ORGANIZACIONES DE RECLUTAR Y CONSERVAR EMPLEADOS DE ALTO RENDIMIENTO
COMPRENSIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
ADMINISTRADORES CON BUENAS CAPACIDADES INTERPERSONALES
CREA UN SITIO DE TRABAJO MAS PLACENTERO
HACE QUE SEA MAS FÁCIL CONTRATAR Y CONSERVAR PERSONAL CAPACITADO
BUENA RAZÓN ECONOMICA
LOS GERENTES
HACEN COSAS A TRAVÉS DE OTRAS PERSONAS
TOMAN DECISIONES
ASIGNAN RECURSOS Y DIRIGEN ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LAS METAS
FUNCIONES
PLANEAR
DEFINICIÓN DE METAS, ESTRATEGIAS PARA REALIZAR LOS PLANES Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES
DIRIGIR
SE MOTIVAN A LOS EMPLEADOS Y SE LES ASIGNA SU TAREA
CONTROLAR
VIGILAR EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION
ORGANIZAR
DISEÑAR LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
APTITUDES GERENCIALES
TECNICAS
HUMANAS
ESTUDIA TRES DETERMINANTES DEL COMPORTAMIENTO
INDIVIDUOS
GRUPOS
ESTRUCTURA
ESTUDIO SISTEMATICO
CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO APLICADA
DISCIPLINAS LIGADAS AL C.O.
PSICOLOGIA
SOCIOLOGIA
ANTROPOLOGIA
PSICOLOGÍA SOCIAL
DISCIPLINAS DE NEGOCIOS
MARKETING
TEMAS DEL C.O.
EMOCIONES
LIDERAZGO
MOTIVACION
COMUNICACION
FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
UNO DE LOS PRINCIPALES TEMORES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTUALIDAD
TEMOR A TRABAJAR CON PERSONAS DESCONOCIDAS
MEZCLA DE TRABAJO HETEROGENEA, PERSONAS DE DISTINTOS PAISES, DIFERENTE EDAD, GENERO RAZA Y ORIENTACION SEXUAL.
MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE
MEJORANDO LAS APTITUDES PARA RELACIONARSE CON LAS PERSONAS
ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACION
ORGANIZACIONES EN RED
USO DE COMPUTADORAS E INTERNET
PERMITE TRABAJAR A LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES AUNQUE SE ENCUENTRE A KM DE DISTANCIA
AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO
SE APROVECHAN LAS HABILIDADES Y FORTALEZAS DE LOS EMPLEADOS DE MANERA POSITIVA
MEJORA EL COMPORTAMIENTO ETICO
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