ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Bases de la administración
   1. Coordinación y control
   2. Aparecen teorías supuesta sobre dos estilos de administrar

      Nota:

      • Douglas McGregor
      1. personal: Irresponsable,falto de iniciativa y apático
      2. personal:Disfruta del trabajo, se auto -dirige y son seguros

2. Necesidad de reglamentar el trabajo

Nota:

• Psicología

1. Busca causas de
2. Apoya Procesos de
   1. para obtener
      1. porque no es bueno

1. nIvel justo en la administración de RR.HH

1. interés por la sociedad

1. Apoyo de logros individuales

1. éxito de la empresa

1. Requisitos legales

1. Contratación
2. Liquidaciones
3. Plan básico de salud

1. Convenios
2. Actividades de bienestar

1. cesantías

1. Vacaciones

1. Desvinculaciones
2. Certificación laboral

1. Estados de las cuentas con las EPS, ,ARP, AFP ...

1. En proceso jurídicos

Nota:

• Es una organización dedicada a actividades con fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bines y servicios de los demandantes.

1. Alcanza sus objetivos
   1. con recursos
      1. 1. 1. Proporcionen un mayor rendimiento