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Administración de Recursos Humanos
- Conceptos Administrativos.
- Actividad de administrar.
Nota:
- Organizado, controlado y coordinado.
- Técnica de organizar personal.
- Reclutar, ordenar, motivar, redistribuirlo capacitarlo.
Nota:
- Hallar satisfacción de sus metas personales.
- Es el único con la capacidad de comprender, nesecidades del personal de la organización.
- Planificar y administrar una estructura.
Nota:
- Alcanzar meta organizacional
- Capacidad de liderazgo.
- Buen trabajo en equipo\ clima laboral.
- Buen trabajo en equipo\ clima laboral.
- Planificar y administrar una estructura.
- Reclutar, ordenar, motivar, redistribuirlo capacitarlo.
- Actividad de administrar.
- Objetivos de la Administración de los Recursos Humanos.
- Alinear políticas de RR.HH con la estrategia de la organización.
- Mejoramiento del desempeñó.
- Aportaciones del personal.
- Actividad ética y sociablemente responsable.
- Lograr metas de la organización.
- Permitir que cada integrante logre sus objetivos.
- Satisfacer nesecidades individuales.
- Contribuir la éxito de la empresa.
- Contribuir la éxito de la empresa.
- Satisfacer nesecidades individuales.
- Permitir que cada integrante logre sus objetivos.
- Lograr metas de la organización.
- Actividad ética y sociablemente responsable.
- Aportaciones del personal.
- Mejoramiento del desempeñó.
- Alinear políticas de RR.HH con la estrategia de la organización.
- Tipologías de Recursos en la organización.
- Tangibles.
- Fisicos.
- Financieros.
- Financieros.
- Fisicos.
- Intangibles.
- Reputación.
- Tecnología.
- Cultura.
- Cultura.
- Tecnología.
- Reputación.
- Humanos.
- Conocimiento.
- Comunicación.
- Motivación.
- Motivación.
- Comunicación.
- Conocimiento.
- Tangibles.
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