Es el responsable de
dirigir y controlar
comportamientos
verbales y no verbales
Entrevistado
Interacción
Proceso bidireccional
Propósito
Es una de las técnicas más complejas y de
difícil manejo
Clasificación.
En base a:
Estructura
Estructurada
Tienen un formato prefijado
No estructurada
El proceso de interacción
determina orden y tipo de
preguntas
Semiestructurada
Grado de dirección y participación
La manera de realizar las preguntas
Directiva
El entrevistador emplea mucho tiempo
No directivas
Se da mas participación al entrevistado
Fines y objetivos
Asesoramiento (couselling)
Acompañamiento para la resolución de un problema
Clínico
Tiene que ver con psicopatología y alteraciones mentales
Seleccion
Técnicas para seleccionar al mejor candidato para un puesto
Funciones
Evaluación y diagnóstico
Recoger información necesaria para valorar, evaluar y diagnosticar.
Motivadora
Se trata de animar al paciente
Terapeutica
Establecer metas y pasos a seguir para provocar un
cambio en el paciente.
Secuencia temporal
Screening
Evalua que los fines puedan ser cubiertos
Primera entrevista
Es el primer contacto con el cliente
Entrevista de alta clínica
Terminar el proceso y cerrar el caso
Marco teorico terapeutico
Entrevista dinámica
Centrada en el descubrimiento de lo
inconsciente y en las interpre-taciones que
va haciendo el terapeuta con el fin de que
el paciente in-tegre en su conciencia sus
conflictos y los resuelva
Entrevista fenomenológica
la entrevista recaba datos para rea-lizar un
análisis funcional de tales conductas