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Descripción
Mapa Mental por Miguel Sanchez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Miguel Sanchez
hace casi 2 años
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Desarrollo de una Cultura Organizacional
- Es la creación de un ambiente en el que los empleados se sientan motivados, comprometidos y
respetados por la organización.
- Se fundamenta desde la interpretación de valores corporativos hasta el reconocimiento del logro de los empleados.
- Beneficios de la aplicación del Desarrollo Organizacional.
- 6. Incremento en la Resiliencia y disposición al cambio.
- 5. Creación de ecosistemas y grupos de aprendizaje.
- 4. Profundo entendimiento en la visión y misión organizacional.
- 3. Mejoramiento continuo del trabajo en equipo.
- 2. Incremento de la motivación, calidad y productividad laboral.
- 1. Cambios notables en la organización.
- 6. Incremento en la Resiliencia y disposición al cambio.
- Formas en la que se desarrolla la cultura organizacional
- 5. Estimular el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y el trabajo.
- 4. Fomentar la comunicación y la retroalimentación.
- 3. Incentivar el reconocimiento.
- 2. Promoción del trabajo en equipo.
- 1. Establecimiento de valores corporativos,
- 5. Estimular el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y el trabajo.
- Beneficios de la aplicación del Desarrollo Organizacional.
- Se fundamenta desde la interpretación de valores corporativos hasta el reconocimiento del logro de los empleados.
Recursos multimedia adjuntos
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