El proceso mediante el cual
se realiza una elección entre
las opciones para resolver
situaciones de la vida
En diferentes contextos:
Laboral
Familiar
Personal
Empresarial
Según Hellriegel y Slocum (2004) “proceso de definición de problemas, recopilación de datos,
generación de alternativas y selección de un curso de acción”.
Según Stoner (2003) “el proceso para identificar y solucionar un curso de acción para resolver un
problema específico”.
Hacer uso del razonamiento y
pensamiento para dar solución a un
problema
Técnicas para la toma de decisiones:
Técnicas Cuantitativas
Cuando se utilizan métodos matemáticos, estadísticos, etc.
Técnicas Cualitativas
Cuando se basan en criterio de la experiencia, y habilidades
Tipos de Decisiones
En condiciones de Incertidumbre
Son aquellas que se tomaran cuando no exista certeza de lo que sucederá (falta de información,
datos, etc.). La situación es impredecible, para la toma de decisión es común utilizar las técnicas
cuantitativas.
En condiciones de Riesgo
Aquí se conocen las restricciones y existe información incompleta pero objetiva y confiable, se da
cuando dos o mas factores que afectan el logro de los objetivos especificados son relevantes
comúnmente para la toma de decisión se aplican técnicas cuantitativas.
Rutinarias
Se toman a diario, son de carácter repetitivo, se dan en el nivel operativo y para elegirlas se común
usar técnicas cualitativas
En condiciones de Certidumbre
Son aquellas que se tomaran con certeza de lo que sucederá (se cuenta con información confiable,
exacta, medible). La situación es predecible, para la toma de decisión se utilizan técnicas
cuantitativas y cualitativas.
Programables
Son tomadas de acuerdo con algún hábito, regla, procedimiento es parte de un plan establecido,
comúnmente basado en datos estadísticos de carácter repetitivo
De Emergencia
Se da ante situaciones sin precedentes, se toman decisiones en el momento, a medida que
transcurren los eventos. Pueden tomar la mayor parte del tiempo de un gerente.
Gerenciales
Son las que se dan en niveles altos (niveles ejecutivos), para ello se ha de buscar orientación,
asesorías, etc.
Operativas
Se generan en niveles operativos, se encuentran establecidas en las políticas y los manuales, son
procesos específicos de la organización y se aplican mediante técnicas cualitativas y cuantitativas.
Individuales
Se dan cuando el problema es bastante fácil de resolver y se realiza con absoluta independencia, se
da a nivel personal y se soluciona con la experiencia
En el contexto Empresarial:
La empresa se divide en 3 niveles jerarquicos
Nivel Estrategico
Alta dirección; planificación global de toda la empresa.
Nivel Táctico
Planificación de los subsistemas empresariales.
Nivel Operativo
Desarrollo de operaciones cotidianas (diarias/rutinarias)
Entre más sube el nivel de jerarquía en una organización la
capacidad para tomar decisiones no programadas adquiere
más importancia
Entre más bajo el nivel de jerarquía en una
organización las decisiones que se toman son cada vez más rutinarias
Programadas
Se toman constantemente, repetitivas y son una rutina
No
Programadas
Son decisiones que se toman ante problemas poco
frecuentes
Toma de decisiones Stoner (2003) define la toma de decisiones como “el proceso para identificar y solucionar un curso de acción para resolver un problema especifico"