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Descripción
Mapa Mental por velmakelly669, actualizado hace más de 1 año
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Creado por velmakelly669
hace alrededor de 9 años
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PROGRAMA DE INCENTIVOS
- La creación de estímulos con
el fin de orientar el
comportamiento de las
personas
- RECOMPENSAS
- Con el objetivo de:
- Aumentar la conciencia de la visión organizacional.
- Fomentar el espíritu de equipo
- Creación constante de valor para la org.
- Aumentar la conciencia de la visión organizacional.
- Algunos tipos son:
- Por realización de los objetivos de la empresa
- En relación con la antigüedad del trabajador
- Desempeño excepcional
- Resultados de departamentos y unidades
- Por realización de los objetivos de la empresa
- Deben sustentar:
- Reforzar el comportamiento deseado
- Corresponder a los resultados alcanzados
- Reforzar el comportamiento deseado
- Generan refuerzo positivo con el que:
- Los trabajadores se vuelven
eficientes en su trabajo para
recibir un incentivo
- Las recompensas obtenidas
refuerzan la mejoría del
desempeño
- Los trabajadores se vuelven
eficientes en su trabajo para
recibir un incentivo
- Remuneración
- Fija
- Base lógica; es estable y no
motiva a las personas
- Base lógica; es estable y no
motiva a las personas
- Variable
- Por resultados
- Puede ser por bonos, distribución de acciones a
trabajadores, participación en los resultados
alcanzados
- Por resultados
- Sistema de relación de intercambios
- Inversiones
organizacionales
- Inversiones
personales
- Inversiones
organizacionales
- Fija
- Con el objetivo de:
- RECOMPENSAS
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