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recursos humanos maria angelica
Descripción
mapa mental gestion recursos humanos maria angelica
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recursos
humanos
gestion
Mapa Mental por
mariangelica06
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
mariangelica06
hace alrededor de 9 años
21
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Resumen del Recurso
recursos humanos maria angelica
GESTÍON DE RECURSOS HUMANOS
FUNDAMENTAL PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE UNA ORGANIZACION
RECLUTAMIENTO
MOTIVACÍON
CHARLAS
OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
OFRECER BIENESTAR A LOS EMPLEADOS
DAR A CONOCER LAS TAREAS QUE DEBEN DESEMPEÑAR LOS EMPLEADOS
EVOLUCÍON
ORIENTACIÓN ADMINISTRATIVA (DEPARTAMENTO DE PERSONAL)
RELACIONES DE TRABAJO
ENFOQUE ESTRATEGICO
OBJETIVOS EXPLICITOS
ATRAER EMPLEADOS CON HABILIDADES Y CAPACIDADES PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACION
RETENER A LOS EMPLEADOS CON BUEN DESEMPEÑO LABORAL
MOTIVACION A LOS EMPLEADOS PARA QUE ADQUIERAN COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SENTIDO DE PERTENECIA
OBJETIVOS IMPLICITOS
PRDUCTIVIDAD
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
OBJETIVOS A LARGO PLAZO
VALOR DE LA EMPRESA
MEJORAR EFICIENCIA Y EFICACIA
RENTABILIDAD
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
DIMENSION COLECTIVA
PLANIFICACION DE EFECTIVOS
INTERESES ORGANIZATIVOS
DIMENSION INDIVIDUAL
PLANIFICACION DE CARRERA
INDIVIDUALIZADA
ACOMETE EL RETO DE COMPATIBILIZAR LOS OBJETIVOS INDIVIDUALES CON LOS DE LA ORGANIZACION
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD
RENTAVILIDAD
COORDINACION INTERNA
COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
RETOS ACTUALES Y FUTUROS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
GANIZACION DE LA CORPORACION
CRECIMIENTO LENTO
AUMENTO DE DIVERSIDADES DE LAS FUNCIONES DE TRABAJO
EXPECTATIVA DE LOS EMPLEADOS
Recursos multimedia adjuntos
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