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3941771
LA FUNCIÓN DE CAMBIO DE LA ENTREVISTA: CONSEJO (COUNSELLING)
Descripción
Curso entrEEEEevista psicológica
Sin etiquetas
counselling
función
cambio
Mapa Mental por
Stefani Natalia Jara Avalos
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
Stefani Natalia Jara Avalos
hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso
LA FUNCIÓN DE CAMBIO DE LA ENTREVISTA: CONSEJO (COUNSELLING)
Términos del couselling
Relación de ayuda
Asesoramiento
Consejo asistido
Orientación
actividad de entre dos o más personas
busca
ayudar al otro
Objetivos principales del counselling
Insight
Relaciones con otros
Autoaceptación
Resolución de problemas
Adquirir habilidades sociales
Empowerment
Ámbitos de actuación y usuarios
Counselling educativo
Presta servicio al alumno
Toma de decisiones
Elección de estudios
Orientación de sus habilidades
Intereses
Counselling vocacional
Facilita el desarrollo de la carrera profesional
Orienta a los estudiantes
Ensaya alguna entrevista
Counselling personal
Trata a personas en etapas de problemas.
malestares emocionales
Dificultades comportamentales
Counseling en salud
Se da en el ámbito sanitario.
Identifica necesidades de icomunicación
paciente
familiares
entrevistador
Herramientas más útilies
comunicación
escucha activa
elementos
cuerpo
contacto corporal
pensamiento
mente despejada
actitud
disponibilidad
sentimientos
confianza
proceso
tres fases
Exploración del problema
cliente
explora el problema
acción
cliente
resuelve el problema
comprensión del problema
cliente
afronta el problema
interacción
calidez
cliente
entrevistador
Carl Rogers
empatía
identifica emociones
respeto incondicional
valora al cliente
autenticidad
implica
ser uno mismo
elementos diferenciales de este tipo de entrevistas
Psicoterapia
ocupa
problemas
trastornos patológicos
Counselling
centrado al individuo
problema de adaptación
desajuste personal
Comunicar las malas noticias
claridad
silencio
Sobreimplicación
remueve problemas del entrevistador
Personalidades incompatibles
exteriorización de las emociones
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