Protocolo evaluación Psicopedagogica

Descripción

Mapa conceptual sobre el protocolo de la evaluación psicopdagogica.
mary luz mesa osorio
Mapa Mental por mary luz mesa osorio, actualizado hace más de 1 año
mary luz mesa osorio
Creado por mary luz mesa osorio hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Protocolo evaluación Psicopedagogica
  1. ¿Se detecta una necesidad o situación problema
    1. SI
      1. ¿Se concretar una demanda de intervención?
        1. SI
          1. ¿ adecuado análisis de la demanda?
            1. SI
              1. Përmite identificar finalidad
                1. Condiciona actuaciones e instrumentos
              2. NO
              3. ¿Diseño de la evaluación?
                1. Proceso compartido de recogida y analisis de información - detección y delimitación de la situación - Formulación de Hipotesis
                  1. TOMA DE DECISIONES
                    1. Se ajusta a la respuesta educativa
                      1. ¿Mejora?
                        1. ¿No mejora?
                          1. análisis de la nueva información
                            1. Planificación de actuaciones
                              1. Aplicación de las actuaciones (qué, quién, cómo, dónde, cuándo)
                      2. ¿Permite identificar elementos a mejorar, competencias y capacidades de lso participantes?
                        1. No
                          1. SI
                            1. Se tendrá exito en la propuesta de cambio. ZDP
                            2. En
                              1. Contexto social
                                1. Contexto Familliar
                                  1. Contexto escolar
                                    1. Aula
                                      1. interacción alumnado - contenidos aprendizaqje
                                        1. interacción alumnado - profesorado
                                          1. integración profesorado - contenidos aprendizaje
                                          2. centro educativo
                                            1. centrarse en organización, funcionamiento interno, metodologias de atención a la diversidad
                                      2. Mejora
                                      3. NO
                                    2. No
                                  2. No
                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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