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Descripción
Mapa Mental por carlossepul_1991, actualizado hace más de 1 año
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Creado por carlossepul_1991
hace casi 9 años
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Mapa mental Outplacement
- CONCEPTO
- Proceso de acesoria, apoyo, orientacion y
capacitacion dirigida a una persona por
egresar o ser transferida a la busqueda de un
nuevo empleo
- Proceso de acesoria, apoyo, orientacion y
capacitacion dirigida a una persona por
egresar o ser transferida a la busqueda de un
nuevo empleo
- OBJETIVOS
- Eeducir el periodo de paro
- Apoyar a los directivos que ejecutan el despido
- Que el afectado perciba el despido como
un desafio o nueva oportunidad y no como
una desgracia
- Facilitar los medios a la persona afectada para la
reinsercion laboral de acuerdo a sus capacidades
- Calidad de vida mediante la
jubilacion
- Eeducir el periodo de paro
- Logros Para La Empresa
- Ausencia de la perturbacion de la paz
laboral y de la productidad
- Respaldo a los directivos
- Respeto
- Satisfaccion del compromiso Etico-social
- Creibilidad
- Ausencia de la perturbacion de la paz
laboral y de la productidad
- Logros Para El Trabajador
- Aumenta la posibilidad de consegui un puesto gratificante
- Orientacion a familia o conyuge, sobre como pretar
apoyo y reducir la ansiedad
- Idea de cierto control en su futuro
- Mejora el animo del desvinculado
- Reduccion del trauma del despido
- Aumenta la posibilidad de consegui un puesto gratificante
- Participan en el Proceso
- Capacitacion
- Sindicatos
- Departamento de comunicacion
- Gerentes y ejecutivos a cargo del personal afectado
- Recursos humanos
- Capacitacion
Recursos multimedia adjuntos
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