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Descripción
Mapa Mental por es1511113042, actualizado hace más de 1 año
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Creado por es1511113042
hace casi 9 años
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Contratación
- Capacitación
- Evaluación
- Respuesta a la formación, la opinión de los
participantes en el programa.
- Aprendizaje, medición del nivel de
conocimientos y habilidades adquiridos en
relación con los objetivos del programa.
- Comportamiento, cambios a partir de haber
recibido la capacitación.
- Resultados, medición de resultados
tangibles en productividad, ahorros
en costos, mejoras en calidad
- Resultados, medición de resultados
tangibles en productividad, ahorros
en costos, mejoras en calidad
- Comportamiento, cambios a partir de haber
recibido la capacitación.
- Aprendizaje, medición del nivel de
conocimientos y habilidades adquiridos en
relación con los objetivos del programa.
- Respuesta a la formación, la opinión de los
participantes en el programa.
- Generar nuevos conocimientos
- Actualización de las habilidades
- Prepara al personal para cambios en su carrera
- Rectificar las deficiencias de habilidades y conocimientos
- Mejorar las actitudes de los empleados hacia el trabajo y la organización
- Mejorar las actitudes de los empleados hacia el trabajo y la organización
- Rectificar las deficiencias de habilidades y conocimientos
- Prepara al personal para cambios en su carrera
- Actualización de las habilidades
- Evaluación
- Contrato individual
- Contrato colectivo
- Contrato Ley
- Contrato Ley
- Contrato colectivo
- EMPLEADO
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