teorías psicológicas
que han repercutido
en el campoeducativo
CONDUCTISMO: explica la motivacion en terminos de
conducta aprendida, premios y castigos
HUMANISMO: énfasis total en la persona, necesidades de libertad,
autoestima, sentido de competencia, capacidad d eelección y
autodeterminación
COGNOSITIVISMO: se explica en términos de una
búsqueda activa de significado, sentido y satisfacción
respecto a lo que hace
SOCIOCULTURAL: inspirada en trabajos de Vigotsky, las motivaciones se
apoyan en la cultura, se aprenden y modelan a un determinado contexto
histórico-cultural
el logro del aprendizaje
significativo requiere de
una disposición deseo o
voluntad por aprender
en función de la interacciòn entre las
dimensiones COGNITIVA, VOLITIVA Y
MOTIVACIONAL
factores que determinan
la motivación por
aprender
es decir estimular
la voluntad de
aprender
el rol del docente se centra
en inducir motivos a sus
alumnos con respecto a
sus aprendizajes y
comportamientos
se desarrolo un verdadero
gusto por la actividad escoalr
motivación del
aprendizaje
para obtener un aprendizaje significativo se
relaciona con la necesidad de fomentar en el
alumno el interés y el esfuerzo necesarios y la
labor del profesor consite en ofrecer la dirección y
la guía pertinentes en cada situacion
metas atribuciones y
procesos motivacionales
en los alumos
es lo q un individuo se
esfuerza por alcanzar
EMOCIONES,
MOTIVACIÓN Y
APRENDIZAJE
METAS
SOCIOEMOCIONALES
el concepto de emoción comprende
valoraciones, tendencias a la acción
deseos sentimientos y respuestas
fisiológicas,
no son estáticas, evoluciona a través de
interacciones que ocurren en determinadas
situaciones y sirven indicadores importantes
de las motivaciones
encontrar el nivel motivacional y emocioanal óptimo
de una act. de aprendizaje, es complicada, dado
que la percepción de competencia y dificultad de
la tarea son variables
DWEEK Y ELLIOT TIPOS
DE METAS
METAS DE
APRENDIZAJE:
realizacion de una
tarea, son de dominio
METAS DE EJECUCIÓN:
involucran el ego y el yo
METAS DE EVITACIÓN AL
TRABAJO: minimizan el
tiempo y el esfuerzo que
le dedican a la tarea