4390917
Descripción
Mapa Mental por NAYELI MIRANDA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por NAYELI MIRANDA
hace casi 9 años
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GESTIÓN RR.HH.
- RECLUTAMIENTO Y
ENTRENAMIENTO
- Planes y estrategias para la contratación de la gente
adecuada.
- Proporcionan capacitación a los empleados de
acuerdo a los requisitos de la organización.
- Proporcionan capacitación a los empleados de
acuerdo a los requisitos de la organización.
- Planes y estrategias para la contratación de la gente
adecuada.
- RENDIMIENTO
- Anima a las personas que trabajan en una
organización, para trabajar de acuerdo a su
potencial y les da sugerencias que pueden
ayudar a lograr mejoras.
- Anima a las personas que trabajan en una
organización, para trabajar de acuerdo a su
potencial y les da sugerencias que pueden
ayudar a lograr mejoras.
- AMBIENTE DE TRABAJO
- Un ambiente seguro, limpio y saludable
puede sacar lo mejor de un empleado.
- Un ambiente seguro, limpio y saludable
puede sacar lo mejor de un empleado.
- GESTIÓN DE CONFLICTOS
- Se toman medidas oportunas y evitar que
las cosas se salgan de las manos.
- Se toman medidas oportunas y evitar que
las cosas se salgan de las manos.
- DESARROLLO DE RELACIONES
- Organizan reuniones de negocios, seminarios y
diversas reuniones oficiales en nombre de la
empresa con el fin de construir relaciones con
otros sectores empresariales.
- Organizan reuniones de negocios, seminarios y
diversas reuniones oficiales en nombre de la
empresa con el fin de construir relaciones con
otros sectores empresariales.
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