Diferencias Individuales en una Organizacion

Nota:

• 1. Imaginación Activa. 2. Sensibilidad Estética. 3. Curiosidad.

Nota:

• 1.Planificación Cuidadosa. 2.Persistencia de sus metas.

Nota:

• 1.Atrevido,Evita Soledad. 2. Asertivo y Habladora.

Nota:

• Tendencias Interpersonales. 1.Confiado o considerado. 2.Egocéntrico o competitivo

Nota:

• 1. No soporta Estrés.

1. Estos modelos pueden terminar en la creación de 6 modelos Finales de personalidades diferentes en una organización.
   1. Maquiavelico

      Nota:

      • Son los que manipulan más y se dejan persuadir menos tienen un poder de convicción sobre los demás.
   2. Autoestima

      Nota:

      • Es de suma importancia ya que esta regula que un individuo alcance las metas ya que puede ser buena o mala.
   3. Supervisor Personal

      Nota:

      • Son los que estan siempre al tanto de lo que si ha hecho esta bien o mal o hay que mejorarlo
   4. Dispuesto a Correr Riesgos

      Nota:

      • Para llegar a una meta estan dispuestos a todos los riesgos,esto les ayudara a crecer como personas.
   5. Tipo A

      Nota:

      • Es el que quiere conseguir mas cosas en un lapso corto de tiempo.
   6. Locus de Control

      Nota:

      • Individuos que se creen los dueños del destino.