Liderazgo en las organizaciones

Es inspirar y guiar a las personas a cumplir los objetivos de la organizaciòn
1. LIDERES POSITIVOS
  1. Influencia que contribuye con el desarrollo del potencial humano en pro de la organizaciòn y de si mismo.
2. LIDERES NEGATIVOS
  1. Son motivados a actuar en contra de su dignidad y eso genera repercusiones negativas en otras personas
    1. ESTILOS DE LIDERAZGO
      1. Margaret Tatcher lider autocratico :ejerce su influencia en sus seguidores mediante el uso del poder legitimo o coercitivo , utiliza el premio o el castigo.
      2. Jhon F Kenedy lider carismatico: Es admirado positivamente por sus seguidores y basa su liderazgo en su vinculo emocional .
      3. Nelson Mandela lider democratico: El lider delega autoridad entre sus seguidores y estimula la particiaciòn entre estos, su cualidad es dar buen ejemplo.
3. Caracteristicas
  1. Persona con visiòn
  2. Persona con pasiòn
  3. persona integra
  4. sabe escuchar
  5. Respeta a sus seguidores
  6. proactiva
  7. piensa siempre en lograr el objetivo
TIPOS
1. GRUPAL
2. PERONAL
CONCLISIONES : El lider es aquel que se concentra en la calidad humana de sus colaboradores ,fomenta el desarrollo de sus capacidades y trabaja por el bienestar de todo su equipo.
1. Bibliografia: BERNAL TORRES CÉSAR AUGUSTO & SIERRA ARANGO HERNÁN DARÍO. Proceso Administrativo, para las organizaciones del siglo XXI. Segunda Edición. Editorial Pearson. 2013.

Resumen del Recurso

	Creado por carolina piñeros cañon hace casi 9 años