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El Contrato de Trabajo y sus modalidades
Descripción
formación para el trabajo fol Mapa Mental sobre El Contrato de Trabajo y sus modalidades, creado por Mishel Navarrete el 06/04/2016.
Sin etiquetas
fol
formación para el trabajo
Mapa Mental por
Mishel Navarrete
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Mishel Navarrete
hace más de 8 años
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Resumen del Recurso
El Contrato de Trabajo y sus modalidades
1.1 Los sujetos de la relación laboral
El trabajador
Edad legal: 18años o 16 con autorizacion de sus padres
El empresario
Persona Física, jurídica o una comunidad de bienes.
1.2 Características del contrato de trabajo
Forma de Contrato
Escrito o de palabra
Contenido mínimo del contrato de Trabajo
Duración del contrato
Indefinido o temporal
1.3 El Periodo de Prueba
Duración
Derechos
2. Tipos de Contratos
Contratos Indefinidos
Ordinario
Apoyo a los emprendedores
Nota:
-50 trabajadores, periodo de prueba un año.
Dsicontinuo
Contratos de duración determinada
Por obra o servicio determinado
Nota:
recepcionista en el verano
Eventual por circunstancias de la producción
Nota:
Me contratan por Mucha actividad
De interinidad o Sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.
Nota:
Alguien se da de baja y durante el tiempo que esta de baja te dan de alta a ti.
Contrato Fromativos
C. Prácticas
C. para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Nota:
MINI JOBS: Ventajas: Hay un número mayor de trabajadores. Desventajas: Te pagaran menos al ser menos horas.
Objetivo
Posibilitar el trabajo de un mayor numero de personas
Duración
Indefinidas o duración determinada
Otras modalidades de Contratos
Contratos de relevo
Nota:
Sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que accede a la pensión de jubilación
Contrato de Trabajo a Distancia
Nota:
La actividad laboral se realiza en el domicilio del trabajador, o en lugar que elija.
C. Victimas de violencia , o terrorismo
3. Relaciones Laborales Triangulares.
Empresas de Trabajo temporal (ETT)
Nota:
Actividad que consiste en prestar o poner a disposición de otra empresa, de caracter temporal a trabajadores para su colocación.
Contratas y subcontratas
Nota:
-outsurcing -externalización
Recursos multimedia adjuntos
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