Método para calificar

Sistema Westinghouse
1. Westinghouse Electric
  1. Fue una empresa manufacturera americana
    1. Fundada
      1. En 1886 como Westinghouse Electric Company
    2. Renonmbrada
      1. como Westinghouse Electric Corporation por George Westinghouse
  2. Contribuyó
    1. En las cápsulas del tiempo
      1. Durante las ferias mundiales de Nueva York de
        1939
        1964
2. Considera
  1. 4 factores para evaluar el desempeño del operario
    1. Habilidad
      1. Experiencia
      2. Aptitudes inherentes
        Coordinación natural
        Ritmo
      3. Grados
        Malo
        Aceptable
        Promedio
        Bueno
        Excelente
        Superior
    2. Esfuerzo
      1. Velocidad
        Habilidad
      2. Voluntad
        Efectividad
      3. Grados
        Malo
        Aceptable
        Promedio
        Bueno
        Excelente
        Excesivo
    3. Condiciones de trabajo
      1. Afectan
        Operario
      2. No afectan
        La operación
      3. Grados
        Ideal
        Excelente
        Bueno
        Promedio
        Aceptable
        Malo
    4. Consistencia
      1. Se evalua mientras
        Está trabajando el operario
      2. Grados
        Perfecta
        Excelente
        Buena
        Promedio
        Aceptable
        Mala
3. Tablas para calificar
  1. Habilidad
  2. Esfuerzo
  3. Condiciones de trabajo
  4. Consistencia
  5. Una vez que se ha asignado una calificación de habilidad, esfuerzo, condiciones y consistencia de la operación y se han establecido los valores numéricos, se debe determinar el factor de desempeño global mediante la suma aritmética de los cuatro valores y agregando la unidad a esa suma
    1. El factor de desempeño sólo se aplica a los elementos de esfuerzo realizados en forma manual; todos los elementos controlados por máquinas se califican con 100 %.

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