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Descripción
Mapa Mental por ABIGAIL TOVAR R, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ABIGAIL TOVAR R
hace alrededor de 8 años
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MAPA EQUIPO 5
- Los primeros seres humanos domesticaron la vegetación y las consecuencias de este descubrimiento fueron estremecedoras: aparecieron las primeras
aldeas, los recolectores nómadas se transformaron en campesinos sedentarios
- CULTURA EN LAS
ORGANIZACIONES
- Cultura es una especie de tejido social que abarca las
distintas formas y expresiones de una sociedad
determinada. El conocimiento de la cultura de un grupo va
a provenir de la observación de los miembros de ese grupo
que vamos a poder concretar en patrones específicos de
comportamiento.
- Cada organización es un sistema complejo
en el cual las personas viven y trabajan en
sistemas sociales previamente
construidos, con características propias
- Según James Stoner y Edward Freeman, cultura
organizacional, “es el conjunto de valores, creencias,
actitudes y normas compartidas que dan forma al
comportamiento y expectativas de cada uno de los
miembros de una organización”.
- Cada organización es un sistema complejo
en el cual las personas viven y trabajan en
sistemas sociales previamente
construidos, con características propias
- Cultura es una especie de tejido social que abarca las
distintas formas y expresiones de una sociedad
determinada. El conocimiento de la cultura de un grupo va
a provenir de la observación de los miembros de ese grupo
que vamos a poder concretar en patrones específicos de
comportamiento.
- Cultura Corporativa.
- Lo podemos definir como el conjunto de
creencias, valores, costumbres y prácticas de un
grupo de personas que forman una organización
- cultura Formail
- Que consiste en
expresiones idealizadas de
lo que debería ser, los
valores, creencias y
comportamientos de los
miembros
- Que consiste en
expresiones idealizadas de
lo que debería ser, los
valores, creencias y
comportamientos de los
miembros
- cultura Formail
- cultura Informal
- Contiene dichos
comportamientos tal
y como son en
realidad
- Contiene dichos
comportamientos tal
y como son en
realidad
- Lo podemos definir como el conjunto de
creencias, valores, costumbres y prácticas de un
grupo de personas que forman una organización
- DE LA CULTURA AL PLURICULTURALISMO
- cultura
- Conjunto de supuestos, conductas, relatos, mitos y
demás ideas que encajan unos con otros y definen
no que significa ser miembro de una sociedad
concreta
- Conjunto de supuestos, conductas, relatos, mitos y
demás ideas que encajan unos con otros y definen
no que significa ser miembro de una sociedad
concreta
- cultura organizacional
- Seria de entendidos importantes,
como normas, valores, actitudes y
creencias, compartidos por los
miembros de una organización.
- Seria de entendidos importantes,
como normas, valores, actitudes y
creencias, compartidos por los
miembros de una organización.
- PLURICULTURALISMO
- Concepto que establece la existencia de muchos antecedentes y de factores culturales,
que son importantes para las organizaciones y también que las personas, a pesar de sus
diferentes antecedentes, puedes coexistir y prosperar en una organización
- Concepto que establece la existencia de muchos antecedentes y de factores culturales,
que son importantes para las organizaciones y también que las personas, a pesar de sus
diferentes antecedentes, puedes coexistir y prosperar en una organización
- cultura
- CULTURA EN LAS
ORGANIZACIONES
Recursos multimedia adjuntos
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