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principios para el empodaramiento de las mujeres "igualdad de negocios"
Descripción
responsabilidad social empresarial
Sin etiquetas
camila olis
turismo
Mapa Mental por
maria camila olis yara
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
maria camila olis yara
hace más de 8 años
27
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Resumen del Recurso
principios para el empodaramiento de las mujeres "igualdad de negocios"
una direccion que promueva la igualdad de genero
igualdad de oportunidades integracion y no discriminacion
educacion y formacion
salud segurirdad, y una vida libre de violencia
desaroolo empresarial cadena de suministros y praticas de marketing
trasnferencia evaluacion e informacion.
liderazgo comunitario y compromiso.
que lugar ocupan las mujeres?
se estima que el 72% de los 33 millones de refugiados en el mundo son mujeres. segun estudios
el empodaramiento para las mujeres. nace de una colaboracion en el fondo UNIFEM UNGC
INES ALBERDI Y GEORG KELL SON LOS DOS DIRECTORES EJECUTIVOS QUE AYUDAN A LA LA EQUIDAD DE GENERO.
EL QUIPO RESPONSABLE DEL EMPONDERAMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE LAS MUJERES SON:
JOAN LIBBY -HAWK es el responsable de asuntos publicos de la (unifem)
LARAIINE MILLS es la asesora en asocioanes y relaciones con los donantes de la unifem
urusula wynhoven responsable de politicas y asuntos juridicos de la oficina del pacto mundial de mujeres asitente especial del director ejecutivo
lauren gula asesora en derechos humanos. oficinba del pacto mundial de las naciones unidas
pacto mundial
ofrece la psoibilidad de trabajar con las naciones unidas compartir experiencias y con las empresas en el mundo.
empoderamiento
se refiere al proceso mediante el caul tanto como homgres y mujeres asumen el control de sus vidas
Recursos multimedia adjuntos
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