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Descripción
Mapa Mental por fernanda ramirez herrera , actualizado hace más de 1 año
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Creado por fernanda ramirez herrera
hace alrededor de 8 años
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Ética empresarial
- ¿Qué es la ética?
- es un dato de experiencia
común, se lleva a cabo a traves
de la praxis
- ¿Qué estudia?
- estudio filosófico-practico
de la conducta humana
- objetivo formal
- calificar la conducta como
buena o mala
- calificar la conducta como
buena o mala
- objetivo formal
- estudio filosófico-practico
de la conducta humana
- ¿Qué estudia?
- es un dato de experiencia
común, se lleva a cabo a traves
de la praxis
- comportamiento de una persona que se
encuentra al servicio de otras personas
- racionalidad ética
- consta de
- normas
/virtudes
- aplicadas a nuestras acciones
- aplicadas a nuestras acciones
- normas
/virtudes
- consta de
- racionalidad ética
- Toma de decisiones éticas
- necesita de
- habitos, necesidades y valores
- MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
- Debe existir correlacion entre la satisfaccion
del trabajo y el respeto a los demas
- cultura empresarial
- evitar conductas poco eticas ya que causan
conflictos a las organizaciones
- reputacion y fama
- mantener un comportamiento honrado, veraz y leal .La
reputacion solo es valida si es real
- mantener un comportamiento honrado, veraz y leal .La
reputacion solo es valida si es real
- evitar conductas poco eticas ya que causan
conflictos a las organizaciones
- Debe existir correlacion entre la satisfaccion
del trabajo y el respeto a los demas
- MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
- habitos, necesidades y valores
- necesita de
- persona eticamente exelente
- conoce las normas
- busca el bien
- practica sus virtudes
- conoce las normas
- Proceso de toma de decisiones
- 1° diagnostico- identificar problemas
- 2° diseño - desarrollo y analisis de alternatoivas
- 3° eleccion - selección y ejecución
- 4° revisión- evaluación de eficacia
- 4° revisión- evaluación de eficacia
- 3° eleccion - selección y ejecución
- 2° diseño - desarrollo y analisis de alternatoivas
- decisiones en sentido etico
- racionalidad
- teorica
- forma conciencia
- forma conciencia
- practica
- ejerce prudencia
- ejerce prudencia
- teorica
- racionalidad
- 1° diagnostico- identificar problemas
- Antropolofia filosofica
- estudia lo especificamente humano , se encarga investigar el origen
y esencia del hombre tomando en cuenta la realidad humana
- facultades personales
- intangibles
- entendimiento
- voluntad
- entendimiento
- tangibles
- corporalidad
- consecuencias
- resultdos en la persona , terceros y en su entorno
- resultdos en la persona , terceros y en su entorno
- corporalidad
- intangibles
- facultades personales
- responsabilidad etica
- supone el conocimiento y el consentimiento de la voluntad
- supone el conocimiento y el consentimiento de la voluntad
- estudia lo especificamente humano , se encarga investigar el origen
y esencia del hombre tomando en cuenta la realidad humana
- Lider
- influye en llibertad dentro del comportamiento de otros ,un
lider se sigue libremente
- agente de cambio
- cualidades
- integridad
- dedicacion
- superacion
- integridad
- influye en llibertad dentro del comportamiento de otros ,un
lider se sigue libremente
- comportamiento humano en el trabajo
- organizacion etica
- enferma
- empobrece el
desempeño
- empobrece el
desempeño
- sana
- enriquece el
desempeño
- enriquece el
desempeño
- excelente
- desarrollo pleno
- calidad etica
- mecanismos
- directos
- politicas empresariales formales
- politicas empresariales formales
- indirectos
- restos de politicas
- restos de politicas
- directos
- mecanismos
- calidad etica
- desarrollo pleno
- enferma
- organizacion etica
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