el grupo

Nota:

• En la vida pertenecemos a varios grupos, como son la familia, los amigos, el futbol,... el termino dinámica de grupos se refiere al conjunto de conocimientos teóricos, que ha llegado a definir y dar naturaleza a estos fenómenos grupales y sus características. A este campo de estudio se le conoce como técnicas de grupo o técnicas de dinámica de grupos. se desarrollan para mejorar el clima grupal, integrar a todos los miembros y generar cohesión.

1. características

   Nota:

   • -formado por dos o mas personas. -se comparten sentimientos, contenidos, normas objetivos, etc. -interaccionan entre si. trabajan para hacer progresar juntos. -permanecen en el tiempo mientras permanece el objetivo.
   1. objetivo

      Nota:

      • es lo que define el grupo
   2. espíritu de equipo

      Nota:

      • trata de hacer un yo colectivo sin perder el yo individual. -interés común por el grupo. -conducta colectiva y solidaria.
      1. unidad de grupo

         Nota:

         • se debe aceptar y ser aceptado para que el grupo funcione correctamente.
      2. participacion

         Nota:

         • fomentando la implicación de tareas del gupo
      3. responsabilidad

         Nota:

         • a comprometerse con el grupo
         1. salud mental

            Nota:

            • esta salud proporcionara mayor unión: -autoestima positiva. -estabilizar las emociones. -cuidar la salud física. -juzgar de forma correcta,...
2. estructura o roles

   Nota:

   • funciones o puestos que cada persona desempeñará. se determinan po la conducta.
   1. social

      Nota:

      • se dan en el consenso del grupo y es la función para el cual esta establecido. este rol es el que se espera de alguien.
   2. personal

      Nota:

      • el individuo determinara su rol mediante su conducta
   3. tipos de roles
      1. el que se cree representar
      2. el que me adjudican
      3. el que realmente represento
      4. el que esperan de mi
3. normas

   Nota:

   • mediante estas normas se regula la conducta.
   1. tipos
      1. formales

         Nota:

         • dirigidas a la consecución del objetivo.
      2. informales

         Nota:

         • se orientan a la satistaccion y aspectos emocionales.
   2. determinadas por
      1. la cultura del grupo (valores y creencias)
      2. interacciones

         Nota:

         • a se relaciona con b y b con a, esencial para que exista relación entre los integrantes del grupo
      3. cohesion

         Nota:

         • relacionada con el espíritu de equipo
      4. clima de atmosfera o grupo

         Nota:

         • se refiere al grado de afectividad
      5. emociones compartidas

         Nota:

         • ideal para mayor integración.
      6. sistemas de comunicaciones

         Nota:

         • establece el intercambio de mensajes con el exterior.
4. tipos
   1. categorías, clases o clasificaciones sociales

      Nota:

      • reunión de una pluraridad de personas bajo un concepto, con características en común (raza, sexo,...)
   2. las masas

      Nota:

      • formaciones agudas y pasajeras, que aparecen y desaparecen con rapidez.
   3. la multitud

      Nota:

      • variante de masa agrupada en torno a algo muy superficial
   4. cooley

      Nota:

      • divide en:
      1. grupos primarios

         Nota:

         • con interaccion, sin intermediarios
      2. grupos secundarios

         Nota:

         • sin interaccion, con intermediarios
   5. lewin

      Nota:

      • distingue entre
      1. sociogrupos

         Nota:

         • las afinidades se sitúan en torno a conseguir un objetivo, con compañerismo para alcanzar la eficacia
      2. psicogrupos

         Nota:

         • mas flexible, sus motivos son de carácter afectivo
   6. mayo

      Nota:

      • expone dos tipos
      1. formales

         Nota:

         • responden a una organización jerarquica, en la que predominan las reglas
      2. informales

         Nota:

         • se cohesionan previamente con estructura espontanea.
5. tamaño
   1. pequeño (máx 12)

      Nota:

      • interacción directa, con tareas mas activas y creativas. también de autoaprendizaje y discusión.
   2. mediano (máx 40)

      Nota:

      • tamaño de una clase, tareas de exposición y debate
   3. grande (min 40)

      Nota:

      • no hay interacciones directas. lo mas recomendable es la información.
6. roles
   1. autocrático

      Nota:

      • estructura rígida muy jerarquizada con normas absolutas y fuerte disciplina
   2. democrático

      Nota:

      • normativa clara y aceptada por todos
   3. anárquico

      Nota:

      • no posee estructura definida ni normas claras. hay un líder debil
7. fases en el desarrollo de un grupo
   1. periodo de descontento

      Nota:

      • no hay participación y puede haber oposición al poder.
   2. suceso precipitante

      Nota:

      • cualquier hecho sirve como símbolo o señal para el nuevo grupo
   3. identificación con el grupo

      Nota:

      • hay sentimientos de pertenencia
   4. productividad grupal

      Nota:

      • logro de los objetivos marcados
   5. individualizacion

      Nota:

      • tras lograr las metas surge un sentimiento individual.
   6. declive grupal

      Nota:

      • desconfianza interna y falta de motivación, asi como de cohesión.
   7. Bion

      Nota:

      • otro autor que describe las fases del grupo de la siguiente manera:
      1. dependencia

         Nota:

         • en esta etapa se desarrollan los objetivos
      2. independencia

         Nota:

         • de esta forma se asume responsabilidad y se madura como grupo