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Descripción
Mapa Mental por Alex Reyes, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alex Reyes
hace casi 8 años
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sistema de formación y desarrollo de recursos humanos en
una organización
- Capacitación
- Capacitación es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la
actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. está considerada como un proceso educativo a corto
plazo el cual utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de
una empresa u organización, por ejemplo, adquirirá los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias para
acrecentar su eficacia en el logro de las metas que se haya propuesto la organización en la cual se desempeña.
- Capacitación es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la
actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. está considerada como un proceso educativo a corto
plazo el cual utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de
una empresa u organización, por ejemplo, adquirirá los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias para
acrecentar su eficacia en el logro de las metas que se haya propuesto la organización en la cual se desempeña.
- Desarrollo
- se trata de incrementar, agrandar, extender, ampliar o
aumentar alguna característica de algo físico o
intelectual. Es visto como sinónimo de evolución y se
refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado
con una situación, individuo u objeto determinado
- se trata de incrementar, agrandar, extender, ampliar o
aumentar alguna característica de algo físico o
intelectual. Es visto como sinónimo de evolución y se
refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado
con una situación, individuo u objeto determinado
- Adiestramiento
- El adiestramiento de personal es un proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades,
conocimientos, actitudes y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades de trabajo que se
les asigna. el adiestramiento busca desarrollar habilidades y destrezas de carácter más que nada físico, es
decir, de la esfera psicomotriz, se imparte principalmente a obreros y empleados que manejan máquinas y
equipos aplicando un esfuerzo físico.
- El adiestramiento de personal es un proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades,
conocimientos, actitudes y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades de trabajo que se
les asigna. el adiestramiento busca desarrollar habilidades y destrezas de carácter más que nada físico, es
decir, de la esfera psicomotriz, se imparte principalmente a obreros y empleados que manejan máquinas y
equipos aplicando un esfuerzo físico.
- Formación
- Formación es el proceso y el efecto de formar o formarse. Esta palabra
procede del latín formatio. solemos usar la palabra como sinónimo de
educación y de instrucción. Así para hablar del nivel de estudios que posee
una persona es frecuente que se hable en términos de formación. A través
de esta es plausible que el individuo reciba conocimientos específicos
sobre una materia, sobre valores, usos y costumbres o maneras de
comportamiento, entre otras cuestiones
- Formación es el proceso y el efecto de formar o formarse. Esta palabra
procede del latín formatio. solemos usar la palabra como sinónimo de
educación y de instrucción. Así para hablar del nivel de estudios que posee
una persona es frecuente que se hable en términos de formación. A través
de esta es plausible que el individuo reciba conocimientos específicos
sobre una materia, sobre valores, usos y costumbres o maneras de
comportamiento, entre otras cuestiones
- Entrenamiento
- Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos como
resultado de la exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de
alguna aptitud física o mental con el objetivo de mejorar el rendimiento de los empleados. Este
entrenamiento supone la práctica con las herramientas, equipos, documentos o materiales que se
utilizarán en forma cotidiana.
- Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos como
resultado de la exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de
alguna aptitud física o mental con el objetivo de mejorar el rendimiento de los empleados. Este
entrenamiento supone la práctica con las herramientas, equipos, documentos o materiales que se
utilizarán en forma cotidiana.
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