8207373
Descripción
Mapa Mental por Ingrid sanchez rojas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Ingrid sanchez rojas
hace más de 7 años
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Estructura
Grupal.
- Normas.
- Son estándares aceptables de
comportamiento compartidos por
los miembros del grupo, lo que
deben o no deben hacer en ciertas
circunstancias.
- • El mantener respeto con todo
el personal • Ser un trabajador
solidario • Rehusarse a intervenir
en ciertos casos donde uno
puede utilizar su propio poder
en beneficio de otras personas
- • No consumir ninguna sustancia
alcohólica, alimentos o bebidas en
la jornada laboral • Ser tolerante en
cuanto a las diferencias de
pensamiento con los demás • No
tirar basura • Cuidar el equipo de
trabajo.
- • El mantener respeto con todo
el personal • Ser un trabajador
solidario • Rehusarse a intervenir
en ciertos casos donde uno
puede utilizar su propio poder
en beneficio de otras personas
- Son estándares aceptables de
comportamiento compartidos por
los miembros del grupo, lo que
deben o no deben hacer en ciertas
circunstancias.
- LIderazgo Formal.
- El líder juega un papel fundamental
en el grupo
- Supervisor.
- Supervisor.
- El líder juega un papel fundamental
en el grupo
- Papeles o roles.
- Son un conjunto de patrones de
comportamiento deseable,
atribuidos a alguien que ocupa
una posición dada en una unidad
social.
- Jefe de Campaña: realiza visitas periódicas y
solicita información de los avances o
progresos de cada grupo de trabajo, los
cambios que han presentado y en cuales no
que han mejorado, si se presentan
dificultades o como poder mejorar en otros
aspectos.
- Supervisor: se encarga de estar al
tanto de las herramientas de trabajo
funcionen así como estar al tanto de
los trabajares estén cumpliendo con
sus funciones y apoyarlos en
aspectos personales.
- Líder. brinda asesoramiento para dudas
respectivamente con aspectos de la
institución.
- Líder. brinda asesoramiento para dudas
respectivamente con aspectos de la
institución.
- Supervisor: se encarga de estar al
tanto de las herramientas de trabajo
funcionen así como estar al tanto de
los trabajares estén cumpliendo con
sus funciones y apoyarlos en
aspectos personales.
- Jefe de Campaña: realiza visitas periódicas y
solicita información de los avances o
progresos de cada grupo de trabajo, los
cambios que han presentado y en cuales no
que han mejorado, si se presentan
dificultades o como poder mejorar en otros
aspectos.
- Son un conjunto de patrones de
comportamiento deseable,
atribuidos a alguien que ocupa
una posición dada en una unidad
social.
- Estatus
- Es una posición o rango de acuerdo ael
reparto de sus actividades.
- En la administración financiera de recursos los
compañeros con estudios en contabilidad y el resto de
los integrantes enfocados en atender dudas sobre
trámites, requisitos o procedimientos operativos
- En la administración financiera de recursos los
compañeros con estudios en contabilidad y el resto de
los integrantes enfocados en atender dudas sobre
trámites, requisitos o procedimientos operativos
- Es una posición o rango de acuerdo ael
reparto de sus actividades.
- Tamaño
- Implica la manera que afecta el
comportamiento del grupo el
número de sus integrantes
- Incluye la Líder, y 5 personas más
- Incluye la Líder, y 5 personas más
- Implica la manera que afecta el
comportamiento del grupo el
número de sus integrantes
- Composicion del grupó.
- Heterogéneo.
- Posee las semenjanzas en
características necesarias para
llevar a cabo sus tareas eficazmente
- Integrantes del equipo: Dos contadores,
- Integrantes del equipo: Dos contadores,
- Posee las semenjanzas en
características necesarias para
llevar a cabo sus tareas eficazmente
- Homogeneo.
- Posee las diferencias en
características necesarias para llevar a
cabo sus tareas ya que aprender a
laborar con desacuerdo y diferencias.
- Integrantes del quipo: una mujer con
estudios truncos en diseño gráfico, un
joven que concluyo estudios en bachillerato
e incluida yo con la universidad en curso.
- Integrantes del quipo: una mujer con
estudios truncos en diseño gráfico, un
joven que concluyo estudios en bachillerato
e incluida yo con la universidad en curso.
- Posee las diferencias en
características necesarias para llevar a
cabo sus tareas ya que aprender a
laborar con desacuerdo y diferencias.
- Heterogéneo.
- Grado de Cohesión.
- Es el grado en que los miembros
se atraen el uno al otro y están
motivados para quedarse en el
grupo.
- Motivación, dinámicas y calidad
del servicio
- Motivación, dinámicas y calidad
del servicio
- Es el grado en que los miembros
se atraen el uno al otro y están
motivados para quedarse en el
grupo.
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