TECNICAS DE PRESENTACIÓN

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Objetivos Conocer los nombres de las personas que participan Integrar a todos/as los/as participantes y conocer algo más sobre éstos/as
María del Carmen Medina Pacheco
Flashcards by María del Carmen Medina Pacheco, updated about 1 month ago
María del Carmen Medina Pacheco
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TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN Son juegos sencillos que pueden Contribuir al conocimiento mutuo, básicamente los nombres de los participantes y los juegos de aprender alguna característica. Cuando los participantes no se conocen es el primer momento para sentar las bases de un equipo que trabaja de forma dinámica y horizontal.
Técnicas De Relajación Existen formas diferentes de buscar la relajación, más todas ellas persiguen un objetivo fundamental: Permitir que los miembros del grupo liberen tensiones al enseñar a relajarse en pocos minutos.
PRESENTACIÓN PARA CONOCERSE Y APRENDERSE LOS NOMBRES Se explica que va a haber una fiesta, y que cada cual debe llevar algo, pero que empiece con la inicial de su nombre. El primero comienza diciendo su nombre y lo que va a llevar a la fiesta. El segundo repite lo que dijo el anterior, y luego dice su nombre y lo que va a llevar a la fiesta
El amigo secreto Esta técnica es útil para lograr lazos más estrechos de compañerismo y amistad en el grupo. Es recomendable aplicarla en la primera sesión o segunda de trabajo grupal, para que pueda desarrollarse durante el resto de las actividades.
Técnicas Para Trabajar Contenido Temático: Esta técnica resulta de gran utilidad para comprobar el conocimiento alcanzado por el grupo sobre la temática tratada. Para la introducción de una temática particular, en el que facilitador necesita conocer la información que sobre la misma tienen los participante, esta técnica puede resultar un medio eficaz para lograrlo.
La palabra CLave Técnica de cierre Le permite al fascilitador conocer la manera resumida de la impresión que la sesión a dejado en cada integrante del grupo; al mismo tiempo, le permite hacerse idea, de la tendencia predominante en el grupo con respecto a la sesión de trabajo que termina.
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