Created by Marco Antonio Becerra Cordero
about 8 years ago
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Question | Answer |
Liderazgo | |
Se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. | ¿Que es liderazgo? |
Teoría de los rasgos | Se enfocan tanto en las cualidades como en las características personales. |
Teorías conductuales | Las teorías conductuales del liderazgo indicaron que era posible capacitar a los individuos para convertirlos en lideres. |
Liderazgo directivo | causa mayor satisfacción y mejor desempeño cuando los empleados realizan tareas estructurales. |
Liderazgo carismático | Los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias, cuando observan ciertas conductas. |
Los individuos nacen con ciertas características que los hacen carismáticos. | Los lideres carismáticos ¿nacen o se hacen? |
Inspiran a sus seguidores para que trasciendan sus intereses personales por el bien de la organización, y pueden tener un efecto extraordinario sobre ellos. | Liderazgo transformacional. |
Líder auténtico | Sus seguidores los consideran personas éticas. La principal cualidad de un liderazgo autentico es la confianza. |
Van más allá de sus propios intereses y se concentran en las oportunidades para logra que sus seguidores crezcan y se desarrollen. | Liderazgo de servicio. |
Confianza y liderazgo | |
Tutoria | Se desarrollan cuando los líderes identifican a un empleado de menor nivel y con menos experiencia, quien parece tener potencial para desarrollo futuro. |
Liderazgo en linea | Deben planear cuidadosamente las acciones que desean iniciar con sus mensajes digitales. |
Selección de lideres | revisar los conocimientos, aptitudes y habilidades que se necesitan para hacer el trabajo de manera eficaz. |
Líder orientado a los empleados | enfatizaba las relaciones interpersonales al mostrar un interés personal por las necesidades de los empleados. |
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