Feed-back

Feed-back

Feed-Back - Verhaltensrückmeldungeine Art Kontrollinstrument im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation.eine offene Rückmeldung an einen Menschen, wie er auf andere wirkt ( wie sein Verhalten von anderen Wahrgenommen wird( Mitteilung persönlicher und damit subjektiver Wahrnehmung

Feed-back geben/entgegennehmen

Feed-back geben die Mitteilung an einen Gesprächspartner, wie er von mir wahrgenommen,verstanden und erlebt wird.Feed-back entgegennehmenvon einem Gesprächspartner erfahren welche Wirkung mein Verhalten auf ihn hat.

Feed-back in einem Team

1.) Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen- insbesondere die Entwicklung der Sozialkompetenz2.)Teamentwicklung- das entwickeln gesunder emotionaler Beziehungen als Voraussetzung für effektive Zusammenarbeit

Regeln für das geben von Feed-back

1.) Gib Feed-back zur richtigen Zeit 2.) Feed-back sollte sich auf begrenztes konkretes Verhalten beziehen3.) Unterscheiden Sie zwischen Wahrnehmung, Vermutungen und Gefühlen4.) Feed-back sollte möglichst aktuell sein5.) Es sollten auch positive Wahrnehmungen & Gefühle zurückgemeldet werden6.) Die Aufnahme von FB ist dann am günstigsten, wenn der Partner es sich wünscht7.) FB bedeutet Informationen geben und keinen Zwang zur Änderung

Regeln zum Feed-back annehme

Regeln zum Feed-back annehmen

1.)  Sagen sie genau, wofür sie Feed-back haben möchten2.) Hören sie genau zu und verteidigen sie sich nicht sofort3.) Teilen sie ihre Reaktion über das Feedback mit