Desarrollo organizacional

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Daniela Ayala
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Desarrollo organizacional
  1. Trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización con un fin común.
    1. Se da énfasis al capital humano dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando una meta desde la institucionalidad.
      1. Además es una herramienta que por medio del análisis interno permita obtener información para guiar o adoptar una estrategia o al rumbo a un cambio.
        1. A través de este, se logra la eficiencia de todos los elementos que la constituyen y así se lograra el éxito planteado.
          1. Valores
            1. o Confianza y apoyo o Participación o Confrontación o Respeto o Igualdad de poder
            2. Etapas
              1.  Diagnostico  Recopilación de datos  Intervención
              2. Técnicas
                1. • Retroalimentación • Formación de grupos
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