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Mind Map by Susana GL, updated more than 1 year ago
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Capacitacion y desarrollo del personal
- capacitacion
- alguna especialistas concideran que este
medio para desarrollar la fuerza de trabajo de
las organizaciones
- conseptos y tipos de educasion
- que consiste en la recepcion y ejercicios de influencias
en sus relaciones con el .
- la educacion
- puede ser un institucionalizada y ejercida de modo
organizado y sistematico como las escuelas, iglesias lo cual
obedece un plan prestablecido, pero tambien de puede
desarrollar de modo difuso.
- Educacion profecional
- Es la educacion estitucionalizada o no
que prepara a la persona
- Dsarrollo profesional
- Que prefecciona a la persona
para ejercer una especialidad
dentro de una profesion
- Contenido de la capacitacion
- Puede incluir cuatro formas de cambio
de conducta
- Trasmision de informacion
- es la transferencia física de datos por un canal de
comunicación punto a punto o punto a multipunto.
- es la transferencia física de datos por un canal de
comunicación punto a punto o punto a multipunto.
- desarrollode de habilidades
- El presente trabajo aborda una
problemática actual relacionada con la
formación de habilidades
- El presente trabajo aborda una
problemática actual relacionada con la
formación de habilidades
- Desarrollo o modificacion de actitudes
- En este sentido, se puede decir que es su forma de
ser o el comportamiento de actuar, también puede
considerarse como cierta forma de motivación
social de carácter, por tanto, secundario, frente a la
motivación biológica, de tipo primario que impulsa
y orienta la acción hacia determinados objetivos y
metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma:
predisposición aprendida a responder de un modo
consistente a un objeto social.
- En este sentido, se puede decir que es su forma de
ser o el comportamiento de actuar, también puede
considerarse como cierta forma de motivación
social de carácter, por tanto, secundario, frente a la
motivación biológica, de tipo primario que impulsa
y orienta la acción hacia determinados objetivos y
metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma:
predisposición aprendida a responder de un modo
consistente a un objeto social.
- Desarrollo de compsemtos
- El desarrollo de conceptos es un
proceso motivado por una serie de
necesidades del cliente y de
especificaciones del producto
objetivo que se transforman en un
conjunto de diseños conceptuales y
de soluciones tecnológicas
potenciales
- El desarrollo de conceptos es un
proceso motivado por una serie de
necesidades del cliente y de
especificaciones del producto
objetivo que se transforman en un
conjunto de diseños conceptuales y
de soluciones tecnológicas
potenciales
- Trasmision de informacion
- Puede incluir cuatro formas de cambio
de conducta
- Contenido de la capacitacion
- Que prefecciona a la persona
para ejercer una especialidad
dentro de una profesion
- Dsarrollo profesional
- Es la educacion estitucionalizada o no
que prepara a la persona
- Educacion profecional
- puede ser un institucionalizada y ejercida de modo
organizado y sistematico como las escuelas, iglesias lo cual
obedece un plan prestablecido, pero tambien de puede
desarrollar de modo difuso.
- la educacion
- que consiste en la recepcion y ejercicios de influencias
en sus relaciones con el .
- conseptos y tipos de educasion
- alguna especialistas concideran que este
medio para desarrollar la fuerza de trabajo de
las organizaciones
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