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Description
Mind Map by esmeralda sibaja montesinos, updated more than 1 year ago
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Created by esmeralda sibaja montesinos
almost 7 years ago
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AUDITORIA ADMINISTRATIVA
- El objetivo de la auditoría
consistirá en verificar la
calidad y la suficiencia del
ambiente y del sistema de
control interno
implementado en las
instalaciones de la UNID
sede Juchitán
- Verificar la prestación de sus
servicios y el cumplimiento de sus
metas, de manera eficaz y efectiva
por parte de la encargada del
departamento.
- Evaluación del sistema de control
interno.
- Recoleccion ded la
informacion y evidencias de la
auditoria
- Verificar que la
informacion que se ha
recolectado sea veridica
- Obtener la
informacion real para
realizar la auditoria
- Obtener la
informacion real para
realizar la auditoria
- Verificar que la
informacion que se ha
recolectado sea veridica
- Analizar elo
cumplimiento de metas
- Comparar las metas de
periodos anteriores
- Obtener los resultados de las
metas fijadas en elo periodo
actual
- Obtener los resultados de las
metas fijadas en elo periodo
actual
- Comparar las metas de
periodos anteriores
- Evaluar el desempeño de la
encargada del departamento
- Realizar una encuesta a los
alumnos y docentes de acuerdo
al desempeño de la encargada
del departamento
- Compañara resultados
de la encuesta realizada
- Compañara resultados
de la encuesta realizada
- Realizar una encuesta a los
alumnos y docentes de acuerdo
al desempeño de la encargada
del departamento
- Recoleccion ded la
informacion y evidencias de la
auditoria
- Evaluación del sistema de control
interno.
- Observar si la Coordinación General
Académica implementa sus
funciones de conformidad con el
marco normativo vigente.
- Evaluación del proceso normativo
vigente
- Estudio academico
- Evaluacion del estudio
academico
- Obetener la efectividad
sobre las funciones
- Obetener la efectividad
sobre las funciones
- Evaluacion del estudio
academico
- Estudio de las politicas academicas
- Comparar el trabajo de la encargada
con las normas establecidas por la
institucion
- Corregir el procedimiento para poder
cumplir con las normas establecidas
por la institucion
- Corregir el procedimiento para poder
cumplir con las normas establecidas
por la institucion
- Comparar el trabajo de la encargada
con las normas establecidas por la
institucion
- Estudio del sistema normativo
vigente
- Evaluacion del sistema
normativo vigente
- Cumplir con lo establecido con
el sistema normativo vigente
- Cumplir con lo establecido con
el sistema normativo vigente
- Evaluacion del sistema
normativo vigente
- Estudio academico
- Evaluación del proceso normativo
vigente
- Verificar que los CRNS concuerden
con las materias asignadas en los
horarios de clases.
- Evaluación de las funciones
administrativas.
- Organización y gestión adecuada por parte de la encargada en
cuanto al asignación de horarios y materias.
- Corroborar el beneficio mutuo entre los
docentes y alumnos
- Corroborar el beneficio mutuo entre los
docentes y alumnos
- Seguimiento continuo de los curriculum de los docentes
- Anexar los papeles que se vayan integrando al docente
- Anexar los papeles que se vayan integrando al docente
- Implementar capacitaciones a los docentes
para tener un buen rendimiento en sus
horarios de clase
- Evaluar el rendimiento del docente en clases
- Evaluar el rendimiento del docente en clases
- Constatar si los horarios establecidos y las aulas asignadas sean las
correctas y no causar contratiempo con las clases
- Organización y gestión adecuada por parte de la encargada en
cuanto al asignación de horarios y materias.
- Evaluación de las funciones
administrativas.
- Brindarle a los alumnos, docentes que
se encuentren capacitados de acuerdo
a las materias que se les ha asignado.
- Evaluación del desempeño del
empleado.
- El docente debe contar con las disponibilidad
para cubrir los horarios
- Verificar en base al formato de entrada
y salida si en verdad cumple con la
asistencia
- Verificar en base al formato de entrada
y salida si en verdad cumple con la
asistencia
- Exigir al docente un grado de estudios para
poder impartir cierta materia
- Verificar que en efecto cuente con
el grado de estudios requerido
- Verificar que en efecto cuente con
el grado de estudios requerido
- Aplicacion de una evaluacion para
determinar el grado de eficacia de la clase
- Analizar los resultado obtenidos para
el mejoramiento de la clase
- Analizar los resultado obtenidos para
el mejoramiento de la clase
- El docente debe contar con las disponibilidad
para cubrir los horarios
- Evaluación del desempeño del
empleado.
- Verificar la prestación de sus
servicios y el cumplimiento de sus
metas, de manera eficaz y efectiva
por parte de la encargada del
departamento.
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