GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Se define como
1. Proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente.
  1. Donde se:
    1. Detecta
      1. Informacion
        A travez de:
        Sistemas de información
        Intranet
        Internet
        que son:
        Herramientas para usar y acceder a la información
        Con el fin de
    2. Selecciona
    3. Organiza
    4. Filtra
    5. Presenta
    6. Usa
Tiene como fin:
1. transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear.
  1. Esto implica
    1. El desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros.
      1. Se logra a trávez de:
        Efectiva direccion de la organizacionn
        Buena administración de los recursos
        Con el fin de
        Metas y objetivos de la organización
        para lograr
        SER SOSTENIBLES EN EL MERCADO
Su importancia en la organización esta dada por:
1. La forma en que se comunica y comparte el conocimiento entre los miembros (suponiendo que los otros miembros sobrentienden lo que suscede)
  1. Para despúes
    1. Compartir de manera explicita el conocimiento que se creía sobrentendido
      1. Para alcanzar

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